O Grupo Movile, empresa de marketplaces móveis, anunciou que está com inscrições abertas para consultorias gratuitas destinadas a Organizações Não Governamentais (ONGs). Para isso, a empresa criou a Fundação 1Bi e o Projeto Potencialize. Serão ofertadas consultorias gratuitas nas áreas de tecnologia, gestão e produto, com objetivo de melhorar a atuação das organizações no dia a dia. Estão disponíveis 25 vagas e as inscrições vão até o dia 22 de outubro. 

Especialistas em tecnologia e representantes da Movile atuarão em conjunto com os responsáveis das instituições escolhidas, para detectar e resolver problemas específicos apresentado pelas mesmas. O programa terá duração de cinco semanas, e, ao final, espera-se que seja desenvolvido um certo grau de aumento no impacto da instituição perante a sociedade. 

As organizações interessadas devem preencher  formulário de inscrição e enviar os seguintes documentos: estatuto social, ata da última reunião da assembleia, comprovante de CNPJ, certidão negativa de débito e ofício de público beneficiário. Posteriormente, haverá entrevistas online. 

O projeto é destinado para ONGs da região metropolitana de São Paulo e, segundo o Grupo, os critérios de seleção serão baseados em adesão do problema apresentado às categorias disponíveis (tecnologia, gestão e produto), motivação da instituição em participar do programa e potencial de impacto da organização. Outras informações podem ser encontradas no site do Programa.

Conviver com as diferenças é sempre um desafio. Aprender a lidar com o outro é uma tarefa que demanda tempo e cuidado. No ambiente de trabalho estabelecer uma relação saudável com os colegas ajuda na construção de um bom fluxo comunicacional, mas especialistas alertam, até quando esse convívio pode influenciar na dinâmica de trabalho.

As companhias "tóxicas" podem provocar uma mudança no comportamento de quem está ao seu lado, influenciando negativamente a visão do grupo perante a gestão. O LeiaJá conversou com Georgina Santos, sócia da Ágilus RH, para traçar os perfis de colegas que devemos manter distância para manter uma boa postura profissional.

O que fala demais

Fazer fofoca e não respeitar a privacidade do grupo é uma conduta a ser evitada. Trabalhar com a descrição de informações é primordial. Deve-se evitar a formação de panelinhas contra algum funcionário ou chefe, pois o burburinho pode correr e, por fim, alguém de cargo superior poderá descobrir. É importante ter atenção aqueles que deturpam as conversas, repassando pontos que não existem.

Reclama muito

Expressar suas angústias e desmotivação diária pode influenciar negativamente na carreira de um profissional. Comparar o atual trabalho com o antigo promovendo os prós e contras, enfatizando que o atual não corresponde a suas expectativas, não cai muito bem. Se afastar desse tipo de profissional fará com que a sua relação com a empresa não seja afetada, desde então, se ver ao lado de alguém que sempre está insatisfeito pode prejudicar sua visão com os superiores.

Gerador de conflitos

A empresa é um local para se ouvir as demandas dos funcionários, quando necessário. Mas ser o profissional que está em constante interesse em gerar conflitos internos pode prejudicar sua permanência no quadro de funcionários. Ter a sua imagem associada a esse perfil não somará de forma positiva, pois o mesmo sempre será conhecido como o “gerador de conflitos”. É importante apresentar os seus pontos de forma cautelosa e manter distância desse tipo de profissional que está sempre em busca de briga com companheiros de trabalho.

Preguiçoso

Não assumir suas tarefas é um problema grave no ambiente de trabalho. Mas quando as mesmas são repassadas para um amigo é algo a ter atenção. O profissional que não cumpre suas obrigações e empurra para um companheiro de trabalho deve se manter distância. A postura correta é um executar suas demandas diariamente e estabelecer o contato com o chefe quando o companheiro não executa as obrigações solicitadas.

Invejoso

A inveja faz parte do ser humano, mas saber administrar-la é a chave para uma boa relação no ambiente de trabalho. O primeiro passo é tentar entender o sentido da inveja no outro, se ela é uma admiração ou algo prejudicial. Quando a mesma não soma, o profissional deve se manter em alerta, evitar cair em provocações, saber lidar com esse sentimento do outro e evitar “se gabar”. Mas, existem casos em que há interesse em entender o processo da conquista, nessas circunstâncias, o compartilhamento de informações é sadio e provoca uma motivação para ambos.

E quando a empresa pode interferir em casos como esses? O gestor deve intervir nas relações entre funcionários quando há possibilidade de interferir nos resultados da empresa e o clima organizacional. No ambiente de trabalho não é preciso construir amizades duradouras, mas, sim estabelecer uma boa convivência entre os colegas. “Trabalhamos com pessoas que gostamos e não gostamos. Não podemos interferir no trabalho do outro por não termos afinidade com a pessoa. É preciso sempre estabelecer uma conduta profissional. A solução não é se afastar, mas ter cuidado nesses relacionamentos”, aconselha Georgina.

Empresa de análise de dados que usou métodos controversos na vitoriosa campanha de Donald Trump, nos Estados Unidos, a consultoria britânica Cambridge Analytica, desembarcou no Brasil e negocia com dois potenciais pré-candidatos à Presidência para as eleições de 2018. O "braço" da Cambridge Analytica no País é a Ponte Estratégia, empresa que tenta ganhar espaço no mercado de marketing político nacional num cenário em que a disputa vai além das propagandas na televisão: a briga pelo eleitor se dará, em grande parte, nas redes sociais e nos aplicativos de conversa instantânea.

A disputa virtual ganhou ainda mais força após a reforma política - aprovada pelo Congresso e sancionada em outubro pelo presidente Michel Temer - liberar o chamado impulsionamento de conteúdo nas redes sociais e aplicativos - por exemplo, propaganda em Facebook, Twitter, Instagram e WhatsApp.

Os métodos da Cambridge consistem em processar uma quantidade enorme de dados e informações que circulam nas redes para definir perfis de eleitores. É possível mapear grupos por desejos e sentimentos, e não apenas por regiões ou faixas etárias. Nos Estados Unidos, a Cambridge dizia ser capaz de ler a mente dos cerca de 200 milhões de americanos.

A Cambridge levou para a política a estratégia usada por empresas: o microtargeting. A ideia de produzir discursos eleitorais "on demand", porém, provocou um debate nos Estados Unidos sobre os dilemas éticos envolvidos na estratégia, como a possibilidade de manipular discursos para grupos específicos.

Nos Estados Unidos, a eleição de Trump virou motivo de investigação, pelo FBI, de interferência russa no resultado do pleito por meio da compra de publicidade em redes sociais e disseminação de notícias falsas favoráveis ao candidato republicano.

Franquia

O publicitário André Torretta, de 52 anos, é dono da Ponte Estratégia, a consultoria que abriu no País a franquia da Cambridge Analytica. Com experiência em marketing político brasileiro, Torretta refuta a acusação de manipulação de informações nas eleições americanas. Ele disse que a Cambridge não tem tecnologia nova, mas "metodologia" diferente.

"A gente usa o que já existe. Se você tiver um banco de dados comportamental, pode usá-lo. Pega todo mundo que gosta de arma, que tem interesse por esporte, por exemplo. Os Estados Unidos têm legislação que permite a confecção desses bancos de dados, a compra deles", afirmou.

Segundo Torretta, o método da empresa britânica será "tropicalizado". "Não temos banco de dados no Brasil para fazer microtargeting por pessoa, como nos Estados Unidos", afirmou. "Mas, se eu tenho uma comunicação endereçada, por que eu não endereço?"

O publicitário afirmou que um candidato a presidente em 2018 deverá desembolsar ao menos R$ 30 milhões com "impulsionamento" nas redes sociais - compra de mídia em redes e aplicativos de conversas. É um valor bem menor se comparado aos gastos que os candidatos tinham ao produzir programas para televisão durante as campanhas nacionais. Ele não revelou com quais presidenciáveis está negociando para a eleição do próximo ano.

Torretta disse também que cabe às autoridades combaterem a disseminação de fake news nas redes sociais durante a eleição. "O risco de fake news será total em 2018. É preciso ter controle das redes sociais. Tudo na rede é rastreável", disse. No Brasil, segundo ele, será a eleição do aplicativo WhatsApp em razão de o número de usuários ser maior do que o do Facebook, por exemplo. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

O líder do PT na Câmara, deputado Carlos Zarattini (SP), afirmou que o partido vai pedir à Procuradoria-Geral da República para que abra uma investigação contra o ministro da Fazenda, Henrique Meirelles, por ter prestado consultorias a empresas do grupo J&F.

Segundo ele, não basta que o procurador-geral da República, Rodrigo Janot, investigue o presidente Michel Temer após a delação dos irmãos Joesley e Wesley Batista. Na visão do petista, o ministro da Fazenda também deveria ser alvo de inquérito.

"Nós consideramos fundamental que se investigue o ministro da Fazenda, porque o ministro da Fazenda é tido como aquele que dá estabilidade à gestão econômica do País", disse.

Na semana passada, o site BuzzFeed publicou uma reportagem afirmando que Meirelles recebeu R$ 217 milhões em pagamentos no exterior por serviços prestados como consultor de empresas antes de assumir o ministério, dos quais pelo menos R$ 50 milhões após entrar para o governo.

"É evidente que, pelo volume de dinheiro, o senhor Henrique Meirelles tinha amplo conhecimento das atividades, das decisões, da gestão do grupo J&F e da JBS propriamente dita", afirmou Zarattini.

Em nota, o ministro disse que os pagamentos foram feitos no exterior por conveniência dos seus clientes e que os rendimentos que recebeu de sua empresa de consultoria em 2016 se referem a serviços prestados ao longo de quatro anos para vários clientes, em projetos de duração variável que foram concluídos em 2015.

Além da nova frente na PGR, o PT também vai apresentar um requerimento para tentar convocá-lo a dar explicações na Câmara.

Desde que a delação dos irmãos Batista envolvendo Temer vieram à tona, em 17 de maio, Meirelles tem sido apontado com um dos eixos de sustentação do governo e tem conseguido manter a agenda econômica de maneira mesmo diante da crise.

Após denúncia publicada com exclusividade pelo LeiaJa.com, que apontava indícios muito fortes de que a presidente da Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH), Simone Nascimento de Souza estaria influenciando, de forma ilegal, processos em favor da Engea Consultoria Ambiental, o chefe de gabinete da CPRH, Victor Aracaty foi exonerado "a pedido" do cargo nesta quarta-feira (22).

Victor é filho de Waldir Aracaty, diretor da Engea - empresa que até 2015 teve Simone como acionista majoritária - apontado por fontes como o “namorido” da presidente do órgão.

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Antes mesmo da exoneração ser publicada, o LeiaJa.com havia recebido a informação e na tarde dessa terça (21) entrou em contato com a CPRH. Na ocasião, a assessoria informou que Victor Aracaty estaria de férias.

Após a oficialização no Diário Oficial do Estado Pernambuco, nossa reportagem voltou a contactar a assessoria. Desta vez, a CPRH disse que precisava de mais informações para responder sobre a exoneração do chefe de gabinete.

Além da exoneração, o perfil de Simone de Souza contido no site da Engea até a publicação da matéria do LeiaJá, foi apagado. 

Entenda - Segundo fontes que já tiveram acesso à presidente Simone Nascimento Souza, a gestora do orgão estaria intervindo ilegalmente em processos em favor de uma consultoria, com atuação em diversas obras em Pernambuco, inclusive, em obras do Minha Casa, Minha Vida.

A empresa favorecida seria a Engea Consultoria Ambiental, que até 2015 teve a atual presidente do CPRH como acionista majoritária. De acordo com as fontes ouvidas pelo LeiaJa.com, a empresa oferece serviços a clientes que tiveram processos não liberados pelo órgão e garante que tem caminhos que "facilitam" o trâmite.

Segundo informações recebidas por nossa equipe, a própria Simone Nascimento Souza chegou a convidar clientes para "conversas particulares", onde os advogados das empresas "não são necessários", conforme teria dito a presidente da CPRH. Este fato, recorrente, já teria provocado inclusive uma denúncia formal junto à Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

CPRH procura outro veículo para contestar informação - Algumas horas após esta matéria ter sido publicada, a assessoria da Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH) procurou o NE10, parceiro do LeiaJa.com, para informar que o chefe de gabinete Victor Aracaty - filho do diretor da Engea e suposto enteado de Simone Souza - já havia pedido a exoneração no dia 8 de março, nove dias antes da publicação da denúncia. No entanto, a CPRH não contestou o motivo da exoneração e nem outro dado contido na nossa matéria, baseada em relatos de fontes que preferiram não se indentificar e em documentos que comprovam que a presidente Simone Souza ainda é sócia da Engea.

A Deloitte, empresa multinacional de auditoria e consultoria empresarial presente em mais de 150 países, oferece vagas de trainee através de seu Programa Novos Talentos 2016. A seleção é direcionada para jovens que serão encaminhados para diversas áreas da empresa. 

O processo seletivo tem quatro fases, que incluem testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os aprovados podem trabalhar nos seguintes setores:

Belo Horizonte: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária

Campinas: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária 

Ribeirão Preto: Auditoria

Curitiba: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária e Outsourcing 

Fortaleza: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária

Joinville: Auditoria

Porto Alegre: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária

Recife: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos , Consultoria Tributária e Financial Advisory

Rio de Janeiro: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing

Salvador: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária e Financial Advisory

São Paulo: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing

A empresa aceita inscrições de estudantes a partir do segundo ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, engenharia (todas), gestão em RH, matemática, psicologia, relações internacionais e cursos de TI. Universitários no penúltimo ou último ano ou formados recentemente em biologia, biomedicina, enfermagem, farmácia, física, gestão ambiental e medicina também podem se inscrever.

Ainda é necessário, para a área de Outsourcing, que o candidato tenha conhecimentos em inglês nos níveis básico ou intermediário, e experiência mínima de seis meses em contabilidade, financeiro e fiscal. Quase todas as outras áreas solicitam conhecimento intermediário de inglês. A empresa ainda tem como condição para os cargos a disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens. 

As inscrições podem ser feitas durante todo o ano através da página disponibilizada pela empresa. Mais informações podem ser encontradas no site da empresa.  

O processo por quebra de decoro parlamentar contra Eduardo Cunha (PMDB-RJ) continuará tramitando no Conselho de Ética, mesmo após a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) de afastá-lo da presidência da Câmara e do mandato. Técnicos da consultoria legislativa da Casa foram consultados pelo relator Marcos Rogério (DEM-RO) e deram o aval para a continuidade dos trabalhos no colegiado.

O relator pretende antecipar o parecer final, cujo prazo de entrega se encerra em 3 de junho, e apresentá-lo ainda neste mês. Pelo cronograma do conselho, nos próximos dias serão ouvidas as testemunhas de defesa, o próprio representado - que ainda não manifestou interesse em depor - e no dia 19 de maio termina a fase de instrução processual. A partir daí, Rogério terá 10 dias úteis para apresentar seu relatório. Se não houver recursos protelatórios, o relator acredita que o processo estará apto para votação em plenário a partir do dia 22 de junho.

A avaliação entre os deputados é que Cunha está em seu momento político mais frágil e que a tendência é ver reduzido o número de parlamentares que costumavam garantir apoio. "Mas ele continua com um grupo muito fiel a ele", comentou Rogério. Segundo relatos, parlamentares que tendiam a favorecer Cunha no Conselho de Ética, como a deputada Tia Eron (PRB-BA), já sinalizaram que podem votar pelo pedido de cassação do peemedebista. Antes do afastamento pelo STF, o cenário no colegiado estava empatado, com chances de reversão do quadro em favor de Cunha.

Rogério disse não estar preocupado com os votos no conselho, já que o julgamento final de Cunha se dará no plenário. O relator afirmou que não haverá atropelos no processo.

Hoje, chegou ao Conselho o conteúdo das delações premiadas dos executivos Ricardo Pernambuco e Ricardo Pernambuco Júnior, da Carioca Engenharia. De acordo com as investigações da Operação Lava Jato, a empreiteira teria pago R$ 52 milhões em propina ao peemedebista.

Pressão

A cúpula do colegiado vem sendo pressionada por dois lados: dos aliados de Cunha pedindo que o relatório final proponha uma punição mais branda ao deputado afastado e pelo grupo que gostaria de ver o deputado Waldir Maranhão (PP-MA) fora da presidência da Câmara. O grupo contrário a Maranhão quer acelerar o processo no Conselho de Ética, de forma a cassar Cunha o quanto antes no plenário e assim forçar a realização de novas eleições para o comando da Casa.

Deputados que consideram Maranhão um político com perfil "fraco" para assumir a presidência da Câmara preparam uma questão de ordem a ser apresentada no plenário. O objetivo é abordar a questão da vacância do cargo de presidente. Também há a possibilidade de fazerem uma consulta à Comissão de Constituição e Justiça com o mesmo tema.

Os adversários de Maranhão ainda discutem qual desfecho se daria mais rápido para afastá-lo da presidência: se uma resposta da CCJ declarando a presidência da Câmara vaga ou a cassação de Cunha.

Desta segunda-feira (11) até o dia 16 deste mês, o Expresso Empreendedor terá uma programação recheada para quem quer se qualificar sobre empreendedorismo. O espaço público contará com oficinas, minicursos e serviços de consultoria, em suas unidades do Recife e Caruaru, no Agreste do Estado. Não há necessidade de inscrição prévia, devendo os interessados comparecerem no momento das atividades. 

De acordo com o Expresso Empreendedor, todas as atividades são gratuitas e oferecem horários diferenciados. Confira toda a programação. A unidade da capital pernambucana fica no Expresso Cidadão do Shopping RioMar, na Avenida República do Líbano, 251, bairro do Pina, Zona Sul da cidade. Já a de Caruaru fica na Rua Armando da Fonte, 15, no prédio da ACIC, no bairro Maurício de Nassau.

A Capital Economics aponta, em relatório divulgado nesta segunda-feira, que a maioria das moedas de países emergentes recuou ao longo do último mês, com várias em mínimas de anos ante o dólar, ou perto disso. Segundo a consultoria, para a maioria dos países, o impacto econômico da recente fraqueza nas moedas deve ser pequeno. "Mas para aqueles emergentes com alto nível de dívida em dólar ou um problema de inflação, notadamente a Turquia, as moedas mais fracas são uma importante ameaça à estabilidade macroeconômica", afirma.

A Capital Economics diz que o principal gatilho para as quedas mais recentes entre as moedas emergentes é o recuo nos preços das commodities, afetando mais os principais produtores de commodities na América Latina, junto com Rússia e África do Sul. Além disso, fatores específicos de cada país pesam, entre eles a piora na situação de segurança na Turquia, sinais de recuos nas reformas econômicas no México e a piora na perspectiva de crescimento em Taiwan e na Coreia do Sul.

"As recentes quedas reativaram os temores entre alguns de que podemos estar à beira de outra crise da dívida de emergentes", afirma a consultoria. Segundo ela, em alguns países, principalmente a Turquia e a Rússia, grandes dívidas em dólar podem significar um peso. "Mas na maioria dos lugares as dívidas em dólar estão relativamente baixas e não devem representar uma ameaça à estabilidade financeira."

Segundo a Capital, o Brasil é um dos países em que a fraqueza da moeda deve manter a inflação alta, ao lado de Rússia, Turquia e África do Sul. A consultoria diz que esse cenário representa um importante freio na capacidade dos formuladores da política nesses países de afrouxar a política monetária para impulsionar o crescimento. Por outro lado, a análise lembra que a moeda mais fraca pode levar os déficits externos a "um nível mais sustentável", inclusive em Brasil e Turquia, dois países que "têm grandes déficits em conta corrente".

Em resumo, a consultoria diz que o impacto econômico das recentes desvalorizações cambiais deve ser limitado na maioria dos emergentes. "As exceções são alguns dos emergentes com grande endividamento em dólar ou alta inflação, notadamente Brasil, Turquia e África do Sul, onde a fraqueza da moeda é uma ameaça à estabilidade econômica e um freio na capacidade dos formuladores da política para sustentar o crescimento", afirma.