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A Deloitte, líder global em serviços profissionais, tem mais de 170 vagas em Consultoria Tributária, abrangendo áreas como Business Tax, Global Compliance and Reporting, Global Investment & Innovation Incentives, Supply Chain, Transfer Pricing e Value Added Tax.

As oportunidades são para recém-formados em cursos como Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharias, Marketing, entre outros, com formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2024. As inscrições vão até 30 de novembro e devem ser feitas online.

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Programa Novos Talentos - Consultoria Tributária 2024' tem o objetivo de impulsionar talentos em um ambiente colaborativo. A Deloitte busca profissionais comprometidos com o aprendizado e o crescimento, oferecendo oportunidades híbridas em diversos escritórios no Brasil, exigindo inglês intermediário. Os benefícios incluem salário competitivo, acesso a aplicativos de saúde, flexibilidade de horário, dia livre no aniversário, licenças maternidade/paternidade estendidas, ações educacionais, vale refeição/alimentação e mais, dependendo do nível de contratação e escolhas de benefícios.

A Deloitte, empresa de consultoria global em contabilidade, auditoria, consultoria tributária, estratégia e tecnologia, está com uma vaga aberta para analista contábil e fiscal júnior. Para concorrer ao cargo é preciso residir no Nordeste.

Podem se candidatar profissionais formados, ou que estejam cursando, Ciências Contábeis ou Administração. Ainda é necessário que a pessoa tenha experiência com fechamento contábil mensal. As vagas da Deloitte também são abertas ao público PCD.

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Detalhes no perfil do Linkedin da empresa.

Estudos realizados pela Deloitte, organização de serviços profissionais, mostram como a pandemia do novo coronavírus impactou as mulheres e profissionais Millennials e pertencentes à Geração Z. O primeiro levantamento, intitulado "Women @ Work", contou com a participação de 500 brasileiras. Já o segundo teve 500 entrevistados Millennials (25 a 40 anos) e 300 da Geração Z (até 24 anos).

Os dados apontados no estudo Women @ Work expõem que 46% das trabalhadoras brasileiras entrevistadas não se sentem otimistas em relação à vida profissional. Além disso, mostra-se que, durante pandemia, 19% das entrevistadas cogitaram deixar os postos de trabalho devido à sobrecarga, consequência da conciliação dos trabalhos domésticos e vida profissional. Ainda de acordo o levantamento, apenas 35% das profissionais alegaram ter apoio institucional na crise sanitária.

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Na pesquisa que envolve trabalhadores Millennials e pertencentes à Geração Z, se ressalta que a maioria dos participantes relata que está estressada na maior parte do tempo e tem como fatores o futuro financeiro, bem-estar familiar e a perspectivas no trabalho. Com relação às ações promovidas pelas empresas no período de panemia, as gerações alegaram que os empregadores fizeram um trabalho ruim para promover a boa saúde mental. Entretanto, o Millennials se sentem menos apoiados, comparando-se à Geração Z, no ambiente corporativo.

 

A Deloitte, empresa multinacional de auditoria e consultoria empresarial presente em mais de 150 países, oferece vagas de trainee através de seu Programa Novos Talentos 2016. A seleção é direcionada para jovens que serão encaminhados para diversas áreas da empresa. 

O processo seletivo tem quatro fases, que incluem testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os aprovados podem trabalhar nos seguintes setores:

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Belo Horizonte: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária

Campinas: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária 

Ribeirão Preto: Auditoria

Curitiba: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária e Outsourcing 

Fortaleza: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária

Joinville: Auditoria

Porto Alegre: Auditoria, Consultoria em Gestão de Riscos e Consultoria Tributária

Recife: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos , Consultoria Tributária e Financial Advisory

Rio de Janeiro: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing

Salvador: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária e Financial Advisory

São Paulo: Auditoria, Consultoria, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing

A empresa aceita inscrições de estudantes a partir do segundo ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, engenharia (todas), gestão em RH, matemática, psicologia, relações internacionais e cursos de TI. Universitários no penúltimo ou último ano ou formados recentemente em biologia, biomedicina, enfermagem, farmácia, física, gestão ambiental e medicina também podem se inscrever.

Ainda é necessário, para a área de Outsourcing, que o candidato tenha conhecimentos em inglês nos níveis básico ou intermediário, e experiência mínima de seis meses em contabilidade, financeiro e fiscal. Quase todas as outras áreas solicitam conhecimento intermediário de inglês. A empresa ainda tem como condição para os cargos a disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens. 

As inscrições podem ser feitas durante todo o ano através da página disponibilizada pela empresa. Mais informações podem ser encontradas no site da empresa.  

 

Os clubes brasileiros estão cada vez mais distantes dos times mais ricos do planeta. Dados divulgados nesta quinta-feira pela consultoria Deloitte indicam uma concentração inédita da riqueza do futebol nas mãos de poucos clubes e a exclusão dos brasileiros do ranking dos times mais ricos do mundo. O Corinthians, que em 2013 era o 24.º mais rentável do planeta, perdeu espaço e nenhum outro avançou.

Pelo décimo ano consecutivo, o Real Madrid aparece como o clube mais rico do mundo e é considerado como o time de "maior sucesso na história da Europa". Sozinho, o campeão do mundo tem uma receita superior aos seis maiores times brasileiros: São Paulo, Corinthians, Flamengo, Inter, Atlético Mineiro e Grêmio.

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Em 2013, o Corinthians acumulou uma renda de 113,3 milhões de euros, o que o colocava como o time mais rico fora da Europa. O segundo clube brasileiro mais rico era o São Paulo, entre os 50 com maior renda do mundo e o Flamengo aparecia entre os 60 maiores.

Time mais rico do mundo, Real Madrid sagrou-se campeão mundial em dezembro

Antes do Mundial, a previsão dos especialistas era de que o Corinthians deveria entrar nos próximos anos para o grupo de elite do futebol mundial, passando a estar entre os 20 mais ricos do mundo. A diferença entre o 20º colocado - o Atlético de Madrid - e o time de Parque São Jorge era de menos de 7 milhões de euros. São Paulo e Flamengo também poderiam começar a disputar as principais posições.

A aposta, porém, teria sido frustrada diante da estagnação da economia brasileira e pelo câmbio desvalorizado do real. Segundo a Deloitte, outro fator que não conseguiu ainda impulsionar a renda dos clubes nacionais foi justamente o impacto dos novos estádios para a Copa do Mundo. A esperança era de que os investimentos em estádios no Brasil antes da Copa incrementassem as bilheterias de jogos. Mas a consultoria aponta que esse efeito pode levar algum tempo para ser sentido.

Da 24ª posição em 2013, o Corinthians caiu para o grupo dos 50 maiores, assim como o Flamengo. No caso do São Paulo, o clube aparece entre os 60 mais ricos. Hoje, clubes como o Swansea City e o Stoke City tem rendas superiores ao Corinthians. Eles somaram rendas acima de 117 milhões de euros. O Atlético de Madrid, que estava encostado ao time paulista em 2013, hoje somam 169 milhões de euros.

Para Dan Jones, consultor da Deloitte, a realidade é que existe uma concentração crescente da renda do futebol apenas em cinco ligas - Espanha, Inglaterra, França, Alemanha e Itália. Dos 20 times mais ricos do mundo, o único intruso é o Galatasaray.

O que mais pesa, segundo Jones, é a renda com pacotes de transmissão e acordos comerciais, e não apenas a bilheteria dos estádios. "Isso levou a uma dominação ainda maior das 5 grandes ligas europeias", indicou.

O ranking é liderado pelo Real Madrid, com ingressos de 549 milhões de euros e ocupando a posição de clube mais rico do planeta pelo décimo ano seguido. Em apenas um ano, o salto foi de 30 milhões de euros, graças a acordos comerciais e de TV.

"O sucesso em campo é complementado por sua fortaleza financeira e o torna o time mais exitoso da Europa de todos os tempos", declarou. Em 2014, o Real venceu sua décima Liga dos Campeões.

O time de Cristiano Ronaldo é seguido pelo Manchester United, com uma renda de 518 milhões de euros. Bayern e Barcelona completam a lista dos quatro mais ricos. Juntos, os 20 maiores times tem uma renda hoje de mais de 6,2 bilhões de euros, 14% a mais que em 2013. Em apenas um ano, a renda subiu em 800 milhões de euros. E a distância entre os brasileiros e os europeus promete aumentar. Para 2015, cinco clubes podem romper a marca de 500 milhões de euros de renda.

Graças às vendas de direitos de transmissão 20 clubes ingleses estão entre os 40 maiores times do mundo. Entre os 20 maiores clubes, oito são ingleses, entre eles o Newcastle e Everton.

Na América Latina, o Brasil ocupa o 1º lugar de uma lista de seis países cuja população pretende gastar menos no Natal deste ano em relação à mesma data de 2013. Neste ano, 46% dos brasileiros informaram que vão desembolsar menos com compras em relação a 2013, revela pesquisa consultoria Deloitte, com 3,5 mil pessoas. Na sequência estão Chile (32%), Argentina (30%), México (29%), Colômbia (26%) e Peru (14%).

"Exceto no caso do Chile, no México e na Argentina a menor disposição às compras de fim de ano reflete a situação econômica", diz Reynaldo Saad, sócio líder da Consultoria para área de varejo na América Latina e responsável pela pesquisa. No caso do Brasil, ele observa que o sentimento de cautela predomina, já que os indicadores que sustentam o consumo, como renda e emprego, estão estáveis e o crédito, apesar de mais contido, continua disponível. "Como em 2014 houve muitos altos e baixos, por causa da Copa e das eleições, e 2015 será um ano de mudanças, o brasileiro está cauteloso." Já a maior disposição dos colombianos e peruanos para o consumo de fim de ano resulta da situação macroeconômica mais favorável desses países.

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Antecipação

No Brasil, a fatia daqueles que vão reduzir ou manter os gastos neste Natal em relação ao de 2013 é de 86%, o maior índice registrado pela pesquisa desde 2010, quando ela começou a ser feita. O gasto médio nas compras de fim de ano encolheu. Será de R$ 51,58, o menor desembolso por presente em quatro anos, já descontada a inflação do período. No ano passado, foi de R$ 54,69.

Saad destaca um resultado inédito da pesquisa deste ano: a forte intenção de antecipação de compras. Neste ano, 43% dos brasileiros informaram que pretendem fazer as compras de Natal em novembro. Nas quatro pesquisas anteriores, a fatia de pessoas que declararam a intenção de antecipar compras oscilou entre 24% e 32%.

Segundo o executivo, esse resultado indica que o consumidor está querendo aproveitar as promoções de preço oferecidas pelos varejistas, especialmente a Black Friday, programada para última sexta-feira, 28, deste mês. "Essa forte intenção de antecipar compras ninguém imaginava." O avanço do comércio eletrônico foi outra revelação da pesquisa: 66% dos entrevistados neste ano pretendem fazer compras pela internet. No ano passado, essa fatia foi de 64%. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

A Deloitte, empresa multinacional de consultoria e auditoria, está com inscrições abertas para o Programa Novos Talentos, com vagas em todo o Brasil. Há oportunidades para as áreas de negócio, auditoria, consultoria, outsourcing, consultoria tributária e financial advisory. Ao todo, 11 cidades do país são contempladas: Recife, Belo Horizonte, Campinas, Fortaleza, Salvador, Curitiba, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto e São Paulo.

As inscrições devem ser feitas pela internet. A seleção será feita em quatro etapas, divididas em avaliações individuais e dinâmica de grupo. Outras informações podem ser obtidas pelo site ou através da fanpage da empresa no Facebook.

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Diversos programas de trainee estão com inscrições abertas até o fim do mês de dezembro. As oportunidades são destinadas para candidatos que estão no último período ou concluíram a graduação há, no máximo, dois anos. Confira as empresas que inscrevem: 

Champion

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A Champion, empresa do ramo de agrobusiness, está com inscrições abertas até o dia 30 de dezembro. O trainee inclui o curso Six Sigma e o desenvolvimento de um projeto individual. O programa tem duração de 12 meses e acontece em Anápolis (GO). Interessados podem se inscrever no site. É preciso ter fluência em Inglês. 

Ernst & Young

A empresa de consultoria inscreve candidatos até o dia 31 de dezembro pelo site. Há vagas em Pernambuco, São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais, Goiás, Distrito Federal, Ceará e Bahia. É preciso ter graduação em Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou cursos relacionados à Tecnologia da Informação, além de fluência em inglês. 

Deloitte

A Deloitte, empresa do ramo de Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Corporate Finance e Outsourcing, está com inscrições abertas até o dia 31 de dezembro pelo site. A empresa atua nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador.

Para participar é preciso ter fluência em inglês, domínio do Pacote Office e graduação em Economia, Contábeis, Direito, Atuarial, Tecnologia da Informação, Engenharias, Matemática, Estatística, Psicologia, Gestão Ambiental, Biomedicina, Biologia, Enfermagem, Farmácia, Física, Técnico de Segurança do Trabalho ou Gestão em Recursos Humanos. 

 

Maior credora da OSX, a Acciona quer fiscalizar com lupa a Deloitte como administradora judicial no processo de recuperação do estaleiro do empresário Eike Batista. Para isso, decidiu investir na contratação da Porto & Sales, companhia especializada no tema, como uma assistente técnica. O trabalho será monitorar as ações da Deloitte, que também acumula a função de administradora judicial no processo de recuperação de outra empresa X, a petroleira OGX.

"A Acciona está fazendo um investimento que não é desprezível para garantir seus direitos e dois outros credores também", explicou o advogado Leonardo Pietro Antonelli, do escritório Antonelli Associados. Segundo ele, a grande preocupação da companhia é garantir a parcialidade do administrador judicial.

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"Não existe consenso nem entre os valores das dívidas entre as duas empresas do grupo", ressaltou. Além disso, explicou, é importante fiscalizar possíveis mudanças nas classes de credores ou mesmo surgimento de novos.

Atualmente, todos os credores estão incluídos na mesma categoria, dos sem garantias. Caso haja alguma migração ou a entrada de novos credores na classe dos credores trabalhistas ou com garantias, estes passam a ter prioridade no recebimento do crédito. Por isso, segundo ele, a importância da atuação da Deloitte no processo ser monitorada.

Fora a contratação de um assistente técnico, a Acciona também questiona na Justiça a escolha do mesmo administrador judicial para cuidar da recuperação das duas empresas do grupo X. A companhia também recorre da decisão da Justiça de permitir que os processos das duas sigam juntos sob a alegação de conflito de interesses. A Acciona teme que uma das empresas seja sacrificada para que outra consiga se manter operacional.

Três empresas localizadas no Porto Digital estão entre as 250 pequenas e médias empresas (PMEs) que mais crescem no Brasil. A pesquisa foi realizada pela Deloitte, em parceria com a revista Exame. O ranking mostrou as PMEs que mais expandiram seus negócios nos últimos três anos. Entre elas estão a Serttel, Segsat e Pitang, empresas que estão no Porto Digital. 

As três ficaram, respectivamente, em 54º, 138º e 200º lugar no ranking. No total, 537 empresas participaram do estudo, com apenas 336 atendendo a todos os critérios exigidos. A receita líquida das empresas soma R$ 19 bilhões, com crescimento médio anual de 32% entre os anos de 2009 e 2011.

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A Deloitte, empresa especializada em consultoria e auditoria, está com inscrições abertas para o programa Novos Talentos 2012. São oferecidas 700 vagas de trainee para as áreas de auditoria, consultoria tributária, consultoria, corporate finance e outsourcing. 

Os interessados podem se inscrever através do site da empresa durante todo o ano. A seleção dos profissionais contará com testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas no final de cada semestre.  

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Para participar, é necessário que o estudante seja recém formado, esteja no 2° ano de graduação ou com formação prevista para até dezembro de 2014 nos seguintes cursos: administração de empresas, atuária, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas as especializações), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física.

Também é necessário ter inglês intermediário, informática pacote Office intermediário, ter disponibilidade de trabalhar período integral e possibilidade de viajar. 

As vagas do programa de trainee serão disponibilizadas em dez escritórios da Deloitte, sediados nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador.

Nesta terça e quarta-feira (27 e 28) acontece, na Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco (FCAP/UPE), a Feira de Estágios de Pernambuco, que reúne empresas que apresentam programas de estágio e trainee. A faculdade fica localizada na avenida Sport Clube do Recife, na Ilha do Retiro, no Recife.

As atividades de hoje acontecem até às 22h. No início da noite, às 19h, no espaço da Deloitte (empresa que atua nas áreas de auditoria, consultoria tributária, consultoria, corporate finance e outsourcing), será exposto o Programa Novos Talentos, que oferece 700 vagas para estudantes e recém-formados. O sócio-diretor na área de auditoria da empresa, José Emílio Calado, vai palestrar sobre o trabalho que é desenvolvido na empresa. “O programa contrata talentos todos os anos e, para cada área, a gente tem um perfil. A previsão é de que neste ano quase 700 pessoas sejam contratadas”, diz o vice-diretor.

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De acordo com Calado, os candidatos devem ter algumas características para ocupar uma das vagas. “Ter iniciativa, ser criativo, dar ideias, possuir conhecimento sobre informática e dominar a língua inglesa, porque a própria globalização exige isso”, explica.

O palestrante também destaca que o programa procura trabalhar com a questão multidisciplinar. “A nossa empresa tem várias áreas e quando prestamos serviços para um determinado cliente, nós já podemos apresentar o trabalho dos profissionais de outros setores da Delloite. Isso é multidisciplinaridade”, diz Calado. As inscrições para o programa devem ser realizadas na página eletrônica da empresa.

A Deloitte, está com inscrições abertas para cerca de 600 vagas no programa novos talentos 2012. As oportunidades são para estudantes universitários ou recém-formados. As inscrições devem ser feitas pelo site da empresa.

Podem participar alunos dos cursos de ciências contábeis, economia, administração, engenharia, direito, ciências atuariais, ciências da computação e sistemas de informação. Os interessados devem possuir bons conhecimentos em inglês e informática. O processo seletivo é dividido em: avaliações técnicas, que são testes de inglês, português e lógica, e avaliações de perfil, durante as dinâmicas e entrevista.

Os selecionados receberão, além da remuneração, assistência médica, seguro de vida em grupo, ticket restaurante, plano de previdência privada e participação nos lucros e resultados.

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