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UNG realiza Feira de Trabalhabilidade na área da Saúde

A Universidade Guarulhos (UNG) promove hoje (23) a Feira de Trabalhabilidade voltada para a área da Saúde, no campus Centro. O evento gratuito, que acontece no prédio F, no campus Centro, é uma iniciativa do Núcleo de Trabalhabilidade, Emprego e Carreira (Ntec) da Instituição, que tem como objetivo conectar os alunos e a população em geral às oportunidades de emprego e estágio, além de oferecer consultoria de carreira.

Serão disponibilizadas mais de 1700 vagas, principalmente na área da Saúde, para estudantes do Ensino Técnico, Superior e profissionais que buscam recolocação ou o primeiro emprego.  

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Os participantes farão o cadastro para as oportunidades com empresas parceiras, como Ellenco Estágios, Belottis Recursos Humanos, Brilho Próprio Estágios, Inter Estágios e Nube, passarão por seleção e os aprovados serão encaminhados para a entrevista final com as empresas contratantes. Interessados devem apenas comparecer com documento de identidade e o currículo ao campus da UNG, localizado na rua Soldado Basílio Pinto de Almeida, 82 – Vila Almeida.

Além de consultar vagas disponíveis, a programação inclui ainda atividades culturais, com o apoio da ONG QG Jovem Atitude, das ligas acadêmicas e a atuação de profissionais da UNG em uma série de serviços gratuitos relacionados ao mundo do trabalho, como palestras, orientações sobre elaboração de currículo eficiente, dentre outros.  

Haverá também um espaço para que as pessoas conheçam e façam o cadastro no Peixe 30, rede social lançada pelo Grupo Ser Educacional, para conectar pessoas que buscam fazer networking e ter oportunidades na carreira de uma forma diferente. Na plataforma gratuita, os usuários podem se apresentar para o mercado e “vender o seu peixe” gravando vídeos de até 30 segundos, além de produzir, consumir conteúdos de qualidade e fazer contatos com outros profissionais.

O reitor da UNG, professor Yuri Neiman, fala sobre a expectativa para a Feira. “Vamos abrir as portas do nosso campus para que os alunos e a sociedade busquem uma oportunidade de trabalho e façam networking. A importância de um evento como esse é que os participantes podem manter contato direto com empresas, o que aumenta a chance de contratação imediata”, ressaltou.  

Já para a gerente de Trabalhabilidade do Grupo Ser Educacional e idealizadora do evento, professora Vera Hidalgo, a Feira é uma grande oportunidade para quem busca ingressar ou voltar para o mercado de trabalho. “A iniciativa agrega inúmeras possibilidades para auxiliar na carreira profissional dos nossos estudantes e da comunidade. Se você quer fazer networking, é um profissional que está em busca de oportunidade no mercado ou pretende conseguir o primeiro emprego, não deixe de participar da nossa feira. A programação está imperdível”, afirmou.  

Segundo a diretora Acadêmica do Grupo Ser Educacional, Simone Bérgamo, a programação abrirá portas para o desenvolvimento profissional dos participantes. “Com o mercado de trabalho cada vez mais digitalizado, é preciso gerenciar a carreira com atenção. Hoje, o estudante deve ser agente protagonista do conhecimento, desenvolvendo sua formação com foco nas novas habilidades profissionais, no empreendedorismo, nas experiências imersivas e na trabalhabilidade. É justamente o que oferecemos com o Sistema de Aprendizagem Ubíqua, que reúne iniciativas educacionais desafiadoras e multidisciplinares em diversas áreas, na UNG e em todas as IES do Grupo Ser Educacional no Brasil”, destacou. 

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Em busca de emprego? Confira as 479 vagas oferecidas em PE

Nesta sexta-feira (19), Pernambuco, através das Agências de Trabalho, oferece 479 vagas de emprego. As oportunidades são para diferentes níveis de escolaridade e cargos. Do total de postos de trabalhos ofertados, 35 são exclusivos para pessoas com deficiência para funções como técnico de enfermagem, eletricista auxiliar, vendedor interno, entre outras. 

As vagas estão distribuídas nas 20 unidades das agências no Estado. Os interessados devem comparecer a uma Agência do Trabalho, de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h, com a seguinte documentação: currículo, RG, CPF, comprovante de residência e Carteira de Trabalho (digital ou impressa).

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O atendimento na maioria das agências não necessita de agendamento prévio. No entanto, as unidades localizadas no Recife, Vitória de Santo Antão e Salgueiro é preciso agendar por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (Sedepe). 

Confira todas as vagas aqui. 

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Agência do Trabalho oferece 467 vagas de emprego em PE

Nesta quarta-feira (17), as Agências do Trabalho oferecem 467 vagas de emprego em Pernambuco. Desse quantitativo de oportunidades, ditribuídas entre as 20 unidades das agências do Estado, 30 são exclusivas para pessoas com deficiência e há também empregos temporários.

O quadro de vagas traz postos de trabalho para diversas funções, entre elas: atendente de farmácia, padeiro, garçom, enfermeiro, mecânico de automóvel, vendedor pracista, servente de obras, entre outras. Confira todas as oportunidade aqui. 

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Os intressados devem comparecer a uma Agência do Trablho, onde a vaga é ofertada, com os seguintes documentos: RG, CPF, Carteira de Trabalho (em papel ou a digital) Número do PIS, Currículo, Comprovante de Residência e Comprovante de vacinação contra Covid-19.

A maioria das agências não exige agendamento prévio para atendimento presencial. No entanto, nas unidades do Recife, Vitória de Santo Antão e Salgueiro é necessário realizar o procedimento de agendamento através do site da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (Sedepe).

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Solutis tem mais de 50 vagas abertas na área de TI

A empresa de tecnologia Solutis está com 50 vagas de emprego voltadas para profissionais de TI. As vagas são para os cargos de desenvolvedores e engenheiro sênior de software, especialista em infraestrutura de TI, em monitoramento, em segurança cibernética, analista de testes de softwares, Scrum Master e Product Owner.

Segundo a empresa, 50% das oportunidades oferecidas são para trabalho em formato remoto, 30% presencial e 20% para o formato híbrido.

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"Os perfis mais procurados são para composição de squads de desenvolvimento, para atuação como Back-end, Front-end e Full Stack em diversas tecnologias", afirma Viviane Sant’Anna, diretora de recursos humanos da Solutis.

Para Viviane, o movimento da Solutis de contratação, em um momento no qual se vê empresas congelando vagas ou fazendo demissões, pode ser interpretado como um reflexo do posicionamento da empresa.

"Estamos investindo estrategicamente para nos posicionarmos de forma competitiva no mercado", explica.

Os interessados podem se candidatar a uma das vagas diretamente no site da empresa.

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Novo Atacarejo anuncia 500 vagas de emprego em Paulista

A rede de supermercados Novo Atacarejo irá inaugurar uma loja no município de Paulista, na Região Metropolitana do Recife. O unidade prevê a criação de 500 novas vagas de emprego para diversas funções.

A nova loja ocupará uma área de 30 mil metros quadrados na Rodovia PE-15 e contará com um investimento de R$ 25 milhões. Além das 500 vagas diretas, o supermercado irá gerar 1000 empregos indiretos.

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O processo seletivo ainda será feito através do site do Novo Atacarejo. Esse será o segundo supermercado da rede construído em Paulista.

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Instituto do Autismo abre 200 vagas de emprego

O Instituto do Autismo abriu 200 novas vagas de emprego para suas duas novas unidades que serão construídas nos bairros do Poço da Panela e Graças, na Zona Norte do Recife. A inauguração das novas lojas está prevista para junho de 2023.

De acordo com o Instituto, cada unidade terá capacidade para atender cerca de 100 pessoas entre crianças e adolescentes.

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Os cargos disponíveis são de: aplicador ABA, coordenador ABA, acompanhante terapêutico, psicomotricista, coordenador de psicomotricidade, terapeuta ocupacional, fonoaudiólogo, psicólogo TCC, psicopedagogo, fisioterapeuta, nutricionista, gerente de atendimento; recepcionista, auxiliar de serviços gerais, gerente de RH, entre outros.

Os interessados podem enviar o currículo para o e-mail rh@institutodoautismo.com, deixando indicado a vaga desejada.

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Brasil testará jornada de quatro dias de trabalho semanal

A iniciativa de semana com apenas quatro dias de trabalho chegará ao Brasil nos meses de junho e dezembro de 2023, realizada pela organização global sem fins lucrativos 4 Day Week e a brasileira Reconnect Happiness at Work. 

O projeto será testado no país durante seis meses e os resultados irão ajudar no estudo da produtividade dos profissionais com a carga horária reduzida. Serão avaliados quesitos como o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, resultados financeiros e indicadores de estresse.

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A 4 Days Week já realiza experiências profissionais como estas em outras partes do mundo, como no Reino Unido e Bélgica. O plano de trabalho é seguir com 100% da produtividade e do salário, mas com 80% do seu tempo na empresa.

A Reconnect Happiness at Work estará realizando cursos e formações para qualquer empresa que demonstrar interesse em adaptar este modelo de jornada de quatro dias no seu negócio, sem nenhum tipo de pré-requisito. Qualquer empresa que se interessar no modelo, pode responder o formulário no site da 4 Days Week e participar.

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Empresa orienta a não contratar 'petistas' e 'comunistas'

Uma denúncia anônima levou o Ministério Púbico do Ceará abrir uma investigação contra uma empresa de formação de coach por intolerância religiosa. Na acusação, a companhia é indiciada por admitir que não contrataria “petistas, comunistas ou pessoas que fazem parte de religiões como candomblé e etc”.

A denúncia, feita ao Ministério Público do Trabalho, veio de um amigo de uma das funcionárias da empresa. A mulher fotografou uma das reuniões, mas, temendo represaria, autorizou que a denúncia fosse feita pelo colega.

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“Passando aqui para denunciar o que está acontecendo em uma instituição de ensino e de “coaching” aqui de Fortaleza. Uma amiga trabalha lá, mas tem medo de denunciar porque pode ser demitida, mas me autorizou a formalizar denúncia. Em uma reunião em 27 de outubro de 2022 ela tirou essa foto. A reunião é sobre como contratar alguém com a “Cultura Febracis” e pasmem! Nesse slide, é dito que não se deve contratar “petistas, comunistas ou pessoas que fazem parte de religiões como candomblé e etc”.", disse o jovem que realizou a denúncia, nas redes sociais.

"Sei que se trata de uma empresa privada, mas isso é um absurdo, pessoal. Um preconceito sem tamanho, em especial contra pessoas que são de religiões com matrizes africanas. Peço que se possível investiguem isso. Muita gente saiu de lá por conta disso (e tantas pessoas devem não ter entrado por se enquadrarem nessas categorias sem noção)”, completou o rapaz. 

O caso está sendo investigado pela 95ª Promotoria de Justiça de Fortaleza.

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Pernambuco oferta 334 vagas de emprego nesta quarta-feira

Nesta quarta-feira (10), Pernambuco oferta 334 vagas de emprego. Desse total de oportunidades dioinibilizadas pelas Agências do Trablho, 35 são destinadas às pessoas com deficiência. Os postos de trabalho são para diferentes níveis de escolaridade e experiência.

No quadro de vagas, disponibilizado no site da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (Sede-PE), há oportunidades para os cargos de pedreiro, em Arcoverde, gerente de vendas, no Cabo de Santo Agostinho, e técnico em eletrodinâmica, no Recife, que é um dos municípios com o maior quantitativo de empregos.

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Os interessados nas vagas devem comparecer a uma agência com carteira de trabalho e currículo. A maioria das unidades da Agência do Trabalho não necessita de agendamento prévio para realização do atendimento à população. No entanto, para atendimento nas unidades do Recife, Vitória de Santo Antão e Salgueiro é preciso agendar através do site da Sede.

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Empresa abre 500 vagas exclusivas para mulheres

A multinacional SLB está com 500 vagas abertas exclusivamente para mulheres com nível superior em todas as especialidades de engenharia. Para concorrer a uma das oportunidades, é necessário que as candidatas tenham fluência em inglês.

A empresa também está com vagas de preenchimento urgente para profissionais, homens ou mulheres, que tenham concluído mestrado ou estejam cursando doutorado, com fluência em inglês, para as áreas de engenharia mecânica, engenharia elétrica e eletrônica. Para essas oportunidades, os contratados passarão por um treinamento com duração de dois anos no Brasil e, posteriormente, serão alocados para os Centros de Desenvolvimento de Produção e Tecnologia da empresa nos EUA, Reino Unido, França e Japão.

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Os interessados podem realizar as inscrições preenchendo o formulário desenvolvido pela empresa. Os candidatos passarão por uma entrevista e serão selecionados ao longo do ano, de acordo com a necessidade da companhia.

De acordo com o gerente de Recrutamento e Relações Universitárias da SLB, Thiago Laini, a iniciativa de vagas exclusivas para mulheres é para estabelecer o equilíbrio entre gêneros no quadro de funcionários da empresa.

“A equidade de gênero é um objetivo global da companhia, que busca não apenas atrair mais talentos femininos, como também construir um ambiente mais inclusivo, apoiando as funcionárias para que possam crescer e ocupar cargos de liderança dentro da companhia”, afirmou, segundo informações da assessoria de imprensa.

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Empresas abrem 1200 vagas para jovem aprendiz em PE e MG

A Gi Group Holding, em parceria com a Stellantis, grupo formado pelas marcas Fiat, Jeep, Ram, Peugeout e Citroen, estão com 1.200 vagas para o Programa Estela Jovem Aprendiz nas áreas de produção e administração nos Estados de Pernambuco e Minas Gerais. As vagas são destinadas a jovens entre 18 e 21 anos que tenham completado o ensino médio.

Em Pernambuco, estão sendo oferecidas 370 vagas nas cidades de Jaboatão dos Guararapes e Goiana. Já em Minas, as oportunidades são para as cidades de Itaúna e Betim. Os interessados devem residir próximo a localidade da candidatura.

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Além da remuneração compatível com o mercado, a empresa também oferece aos colaboradores benefícios como vale transporte e/ou fretado, seguro de vida, alimentação e Gympass.

Os interessados podem cadastrar seu currículo através do site da empresa.

Jovem Aprendiz, Emprego, Oportunidade
Instituto Assaí oferece prêmio a microempreendedores

O Instituto Assaí, por meio do seu programa educacional, irá realizar a sexta edição do Prêmio Academia Assaí, voltado apenas para quem possui negócio de alimentação, formalizado ou não. Podem participar comerciantes, ambulantes e pessoas que fazem vendas por encomendas de qualquer lugar do Brasil. As inscrições para concorrer a premiação seguem abertas até o dia 24 de maio pela página do evento.

As premiações do projeto, que iniciou em 2018, visa, através de capacitação e recursos financeiros, ajudar profissionais de micro e pequenas empresas a se desenvolverem ainda mais. Esta edição terá uma etapa regional e uma nacional, com R$ 1,3 milhão em prêmios para 2,1 mil pequenos empreendedores.

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O curso oferecido pela Academia Assaí traz conhecimentos específicos de alimentos, mercado e gestão. A plataforma conta com cursos presenciais e on-line, alguns com parceria com o Sebrae para desenvolver os empreendedores com mais efetividade. No fim dos cursos, os profissionais recebem um certificado de conclusão de curso.

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Micro e pequenas empresas criaram 85,5% dos novos empregos

Um estudo feito pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), mostrou que as micro e pequenas empresas (MPE) foram responsáveis pela criação de 85,5% das novas vagas de trabalho do Brasil no mês de fevereiro de 2023.

O segundo mês do ano resultou em um saldo de 241.785 novos empregos criados, sendo 206.697 delas pelas micro e pequenas empresas, um total de 85,8%. Já as médias e grandes empresas mostram um saldo negativo, com mais demissões do que admissões em fevereiro.

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Quando comparado ao mesmo mês no ano passado, percebe-se uma queda de 6,4% no saldo de postos de trabalhos criados pela MPE. Em fevereiro de 2022 foram 220.775 novos empregos. Apesar da queda nesta comparação, a média de vagas criadas pelas micro e pequenas empresas se mantém alta. No acumulado de janeiro e fevereiro, do total de empregos criados, 83% foram graças às MPE.

“Os dados atestam a importância dos pequenos negócios para a economia nacional, gerando renda e contribuindo para assegurar a cidadania de milhares de pessoas e suas famílias. Falar de desenvolvimento econômico e social é falar da micro e pequena empresa”, destaca o presidente do Sebrae, Décio Lima.

O setor que mais criou vagas foi o setor de serviços, com 135.238 novas contratações. Em seguida está o setor da indústria de transformação, com 37.429 admissões, e a construção com 22.600. O setor do comércio fugiu dessa curva, com saldo negativo de -1.344 oportunidades de emprego.

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Senai realiza feira on-line com mais de 10 mil vagas

Nos dias 3, 4 e 5 de maio será realizada a Feira Contrate-me, evento 100% on-line promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Nesta edição, serão ofertadas mais de 10 mil vagas de emprego e estágio para candidatos de todo o Brasil.

Além das vagas, os participantes também terão acesso a visita de estandes de grandes empresas como Burguer King, Dell, Friboi, Vivo e Votorantim Cimentos e palestras sobre carreira.

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Os interessados devem entrar na página da Feira Contrate-me na quarta-feira (3), primeiro dia de evento, e clicar em “Acesse o evento”. Para se candidatar a uma das vagas ofertadas pelas 260 empresas participantes do encontro, o candidato deverá preencher o cadastro na Plataforma Contrate-me. 

“Temos uma edição especial da Feira de Talentos Contrate-me, comemorativa do Dia do Trabalho, e com um número recorde de vagas. Queremos mostrar que emprego e formação profissional caminham juntos e, para isso, reunimos em um só evento empresas que precisam contratar, especialistas em carreira e jovens e adultos em busca de emprego”, destaca o superintendente de Educação Profissional e Superior do Senai, Felipe Morgado.

Os candidatos também poderão participar de ações que gerarão prêmios de até 220 mil Senai Coins, que podem ser trocadas por curso e descontos de até 25% no Futuro.Digital, plataforma educacional com cursos de várias instituições de ensino.

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Pesquisa: Mudança de carreira é cogitada entre mais velhos

Uma pesquisa realizada pela plataforma Onlinecurriculo, mostrou que a mudança de carreira para pessoas acima dos 50 anos é tão importante quanto para pessoas mais jovens.

Segundo a pesquisa, 82,2% dos participantes acima de 40 anos disseram se interessar na mudança de carreira, porcentagem aproximada da vista entre jovens de 16 a 24 anos, onde 80% expressaram a pretensão de uma mudança na carreira.

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Em geral, de acordo com o estudo, os principais motivos para a decisão são as buscas por melhores salários e falta de satisfação com o ambiente de trabalho.

A pesquisa mostrou ainda que pelo menos 44% dos jovens entrevistados demonstraram acreditar que grandes empresas não encorajam a contratação de novos profissionais advindos de outras áreas, enquanto que para cerca de 30% dos entrevistados na faixa etária de 40 a 50 anos, acreditam que a transição de carreira é indiferente para as corporações. 

Já 12% dos pesquisados apontaram a dificuldade de começar em uma nova carreira com um salário menor, como também a remuneração como um dos principais fatores na hora de escolher uma nova carreira.

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Funerária abre vagas de emprego em Pernambuco

O Grupo Zelo, empresa do segmento funerário, abre vagas de emprego em Pernambuco. As oportunidades são para a função de vendedor externo para as cidades do Recife, Cabo de Santo Agostinho, Petrolina, Palmares e Pesqueira.

 As candidaturas devem ser feita através do site da seletiva. De acordo com a empresa, as vagas são para atuação em tempo integral, com contratação por meio de CLT, e todas são extensivas para pessoas com deficiência.

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Empresa anuncia abertura de inscrições para estágio

A MSD Brasil está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023. As oportunidades são voltadas para estudantes universitários dos cursos de economia, farmácia e outras 16 graduações. Para participar, é preciso ter formação prevista entre dezembro de 2024 e agosto de 2025.

As vagas estão distribuídas em quatro cidades do Brasil: São Paulo (Capital), Cruzeiro (SP), Montes Claros (MG) e Joinville (SC). As inscrições estão abertas até o dia 17 de maio,por meio do site da empresa.

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Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-estágio, assistências médica e odontológica, auxílio farmácia, vale-refeição ou restaurante na unidade, seguro de vida e vale-transporte ou estacionamento subsidiado pela companhia. A MSD também oferece uma trilha de desenvolvimento para os estagiários ao longo do programa, que engloba diversas habilidades e projetos.

Após o término das inscrições ocorrem as análises de currículos, entrevistas e testes - que acontecerão entre maio e junho de 2023. O processo admissional ocorre em julho e o início do estágio está previsto para agosto.

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Confira vagas de emprego disponíveis no Recife

A plataforma de empregos da Prefeitura do Recife, Go Recife, está com diversas vagas de emprego para várias áreas de atuação, com salário de até R$ 4.535,96, nesta terça-feira (18). As vagas de emprego disponibilizadas são para as funções de garçom, assistente administrativo, auxiliar de cozinha, cartazeiro, auxiliar de limpeza, auxiliar administrativo, copeiro de restaurante, supervisão comercial, mâitre de restaurante, promotor de vendas especializado, entre outras.

Confira, abaixo, a lista de oportunidades que separamos para você que está em busca de emprego.

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Designer Gráfico

As exigências para esta vaga é escolaridade mínima de ensino superior completo e ter experiência comprovada mínima de três meses na área. A remuneração oferecida é de R$ 4.535,96.

Gerente de restaurante

As exigências para esta vaga é escolaridade mínima de ensino médio completo e ter experiência comprovada mínima de doze meses. A remuneração oferecida é de R$ 4.000,00.

Encarregado de manutenção

Para essa vaga, é exigida escolaridade mínima de ensino superior completo e experiência comprovada na área de no mínimo doze meses. A remuneração oferecida é de R$ 3.084,00.

Analista fiscal

Para essa vaga, é exigida escolaridade mínima de ensino superior completo e experiência comprovada na área de no mínimo doze meses. A remuneração oferecida é de R$ 2.500,00.

Armador de telhados

As exigências para esta vaga é escolaridade mínima de ensino médio completo e não necessita ter experiência comprovada. A remuneração oferecida é de R$ 1.948,17.

Técnico em segurança do trabalho

Para essa vaga, é exigida escolaridade mínima de ensino médio completo e experiência comprovada na área de no mínimo seis meses. A remuneração oferecida é de R$ 1.775,00.

Programador de sistemas de computador

Essa vaga estabelece que o candidato tenha ensino superior incompleto e tenha conhecimento em mapeamento de processos e programação em banco de dados SQL Server e não exige nenhuma experiência comprovada. A remuneração oferecida é de R$ 1.700,00.

Auxiliar administrativo

Para essa vaga, é exigida escolaridade mínima de ensino médio completo e experiência comprovada na área de no mínimo doze meses. A remuneração oferecida é de R$ 1.500,00.

Cartazeiro

As exigências para esta vaga é escolaridade mínima de ensino médio completo e não necessita ter experiência comprovada. A remuneração oferecida é de R$ 1.310,00.

Essas e outras vagas podem ser encontradas na plataforma do Go Recife.

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Nube oferta 9.923 vagas de estágio em todo o Brasil

A plataforma de empregabilidade Nube está oferecendo 9.923 vagas de estágio em todo o Brasil. As oportunidades são para estudantes do ensino médio, técnico, tecnólogo e superior, nos períodos matutino e noturno. As vagas também contemplam alunos que devem cumprir as horas do estágio obrigatório.  

Dentre os cursos elegíveis, estão: administração, arquitetura, comunicação, contabilidade, design, engenharia elétrica, fotografia, gastronomia, marketing, moda, odontologia, pedagogia, e muitos outros. As bolsas-auxílio variam entre R$ 1.200,00 e R$ 1.800,00. 

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Os interessados podem se cadastrar gratuitamente no site da Nube e concorrer a uma vaga.   

 

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Empresas estão voltando ao modelo presencial, diz pesquisa

A pandemia de Covid-19, que teve início em março de 2020, trouxe uma grande transformação para o mercado de trabalho brasileiro. Muitos profissionais, que antes trabalhavam no modelo presencial ou híbrido, migraram para o home-office como forma de se proteger contra o contágio do vírus.  

No entanto, a pesquisa “O Futuro do Trabalho no Brasil”, divulgado em 2022 pela Cortex Intelligence, aponta que a maioria dos trabalhadores já voltaram a atuar presencialmente: 25% vão à empresa todos os dias, 56 % optaram o formato híbrido, e apenas 19% continuam em regime virtual. Em 2021, 73% dos entrevistados já havia voltado ao trabalho presencial em 2021 e 27% estavam trabalhando de forma remota.  

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Os números reforçam que as empresas estão cada vez adeptas ao presencial. “Muitos gestores acreditam que o modelo de convivência em escritório facilita a comunicação entre áreas e aumenta a interação social entre os profissionais”, explica Larissa Gonçalves, Gerente de Recursos Humanos da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país.

O tema da modalidade ideal ainda é controverso. Por um lado, profissionais colocam a qualidade de vida como um fator determinante para a manutenção do trabalho remoto. Em contrapartida, líderes entendem que a gestão mais próxima é um fator decisivo para melhoria da produtividade.

Desta forma, o trabalho híbrido ainda permanece como o ponto de equilíbrio entre as modalidades. “O modelo que alia o presencial e o remoto se tornou uma forma de manter a sinergia entre as diferentes opiniões. Na Luandre, por exemplo, permanecemos neste modelo e percebemos que conseguimos manter a produtividade e a interação, o que é fundamental já que nosso negócio gira em torno do cuidado com as pessoas”, declara. 

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