Em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), a Academia Assaí, organização social do Assaí Atacadista, está lançando o curso on-line “Empreendedorismo como opção de carreira: entenda como é administrar um pequeno negócio”.  O treinamento é gratuito e destinado para quem quer abrir um negócio ou para pequenos empreendedores iniciantes que querem deslanchar a sua empresa.

O conteúdo tem duração de duas horas e acontecerá no dia 25 de abril, a partir das 18h. Os interessados devem se inscrever até o dia 24 de abril no site do programa.

Os participantes aprenderão sobre os aspectos positivos e negativos de uma carreira empreendedora e um panorama do cenário empreendedor no Brasil, além de saberem mais como construir e dar asas aos sonhos, características do comportamento empreendedor e como mensurar uma boa ideia.

A aula será ministrada pela Alessandra Fittipaldi, especialista em pequenos negócios com foco em gestão, mercado e inovação com 30 anos de experiência profissional. 

Ao concluírem o curso, os participantes receberão um certificado de participação e aprendizagem do conteúdo.

A nova rede do Assaí Atacadista, localizada no bairro de Boa Viagem, na Zona Sul do Recife, reúne 290 vagas de emprego efetivo. As oportunidades são para diferentes áreas e níveis de experiência. Os interessados têm até 30 de setembro para se inscrever através do site do processo seletivo.

A seletiva conta com postos de trabalho nas funções de açougueiro, assistente de TI, auxiliar de cozinha, cartazista, empacotador, nutricionista, fiscal de caixa, entre outros. O processo de contratação conta com seis etapas: cadastro, teste, entrevista com RH do Assaí, entrevista com o gestor, preenchimento de dados de pré-contratação e contratação (assinatura do contrato de trabalho).

Além dos salários, os novos funcionários receberão benefícios como vale transporte, seguro de vida, assistência médica ou auxílio saúde, cesta básica, enxoval do bebê, entre outros.

A poucos dias do encerramento das atividades em Pernambuco, unidades do Extra hipermercado vivem em clima de queima de estoque. No Recife, o centro comercial, pertencente ao Grupo Pão de Açúcar, localizado no bairro do Benfica, Zona Oeste, já apresenta expositores vazios e áreas interditadas.

Enquanto o locutor da rádio da unidade relembra que o encerramento das atividades está prestes a se concretizar, quase que na mesma intensidade, fala dos produtos em promoção, o que instiga ainda mais os clientes.

Carros e cestas de compras são itens raros no espaço. Mas, isso não é um problema para os consumidores que improvisam com caixas de papelão, baldes e engradados achados no espaço. Movimentação nos caixas, filas a perder de vista. A ordem, segundo os funcionários, é vender tudo e baixar os preços ainda mais.

A unidade, em breve, irá se tornar um Assaí. A mudança não garante a contratação dos mais de 200 funcionários do Extra Benfica. À reportagem, Plínio*, trabalhador do local, conta que uma parte dos contratados foram remanejados para outros estabelecimentos pertencentes ao Grupo Pão de Açúcar. “Só aqui tem mais de 200 funcionários, boa parte já está em outro lugar, foi remanejado. Eu preferi ir no grupo do corte”, relatou.

A informação do remanejamento foi confirmada por *Maria, outra contratada da unidade. Maria diz que os funcionários ainda em atividade no local serão desligados, incluindo ela. Ao LeiaJá, os funcionários apontam o dia 15 de janeiro como último dia. No entanto, de acordo com a assessoria do Extra, a data do encerramento ainda não foi definida.

A única certeza que Maria* tem, além do desligamento, é que nenhum produto pode sobrar. “Os preços vão baixar ainda mais. Vai ter um dia que as coisas serão vendidas a preço de banana”, ressalta.

Segundo a comunicação,  ao ser questionada sobre o destino dos colaboradores, um processo de mapeamento está sendo conduzido pelo grupo para "entender o interesse individual e, desta forma, direcionar os esforços para que a transição seja feita de maneira humanizada". 

No espaço onde está localizado o Extra, unidade Benfica, também funcionam estabelecimentos de vários segmentos. Com o encerramento das atividades, essas lojas também fecharão as portas. "Aqui em baixo já encerrou, a gente só está recolhendo as coisas. Temos até o dia 7 [de janeiro] para recolher tudo",  conta Marina*, funcionária de uma perfumaria.

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Incertezas 

Enquanto uns já sabem os destinos após o fechamento do local, os funcionários terceirizados vivem dias de incertezas. Ao LeiaJá, Diego* relata que não sabe para onde vai, tampouco, se terá o contrato mantido pelo novo dono do espaço.

“Vai fechar tudo. Eu e o pessoal de farda branca e azul somos terceirizados e não sai o que vai ser da gente”. Ele conta esperançoso que espera permanecer no local, mesmo com a troca de marca. “Espero muito isso. Se Deus quiser, a gente vai ser contratado pela nova empresa”, menciona enquanto levanta as mãos em um gesto de súplica aos céus.

Bruno*, que também é contratado por uma empresa terceirizada, conta, sem muita perspectiva, que os dias para a saída do local são sentidos com certa ansiedade, principalmente, pelo medo do desemprego. “A gente escuta sobre deslocamento dos funcionários, mas não tem nada concreto. Meu medo é não ter mais vaga para mim, ficar desempregado”.

Venda

De acordo com informações enviadas pela assessoria do Extra, o acordo firmado entre o Grupo Pão de Açúcar e o Assaí Atacadista consiste na venda de 70 pontos comerciais, onde funcionam unidades do Extra Hiper. O contrato firmado entre as duas empresas ainda tem etapas a serem concluídas. "A lista de lojas envolvidas na operação será divulgada assim que essa informação for disponibilizada ao mercado", explica a comunicação or meio de nota.

O texto enviado à reportagem salienta que independente de qual marca venha a assumir as mais de 100 unidades do Extra Hiper, espalhadas em todo território nacional, "está prevista a geração de empregos. Além disso, pelo perfil da operação, uma loja Assaí gera até o dobro de empregos do que um Extra Hiper - portanto, o movimento de conversão gerará ainda novos postos de trabalho nas cidades contempladas", finaliza. 

O Assaí Atacadista abriu um processo seletivo destinado à contratação de 240 profissionais para a nova loja no Cabo de Santo Agostinho, na Região Metropolitana do Recife. A unidade funcionará na Rodovia PE-60, nº 2520. Os interessados devem realizar as inscrições por meio deste link até o dia 22 de outubro.

As oportunidades se destinam aos cargos de chefe de seção, fiscal de prevenção de perdas, repositor de mercadorias, operador de empilhadeira, auxiliar de cozinha, nutricionista, entre outros.

O processo seletivo será realizado de forma on-line e os candidatos devem ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. As vagas também se destinam a pessoas com deficiência. Além de benefícios, a rede possui plano de carreira para colaboradores em todo o País.

Rede de supermercados, o Assaí Atacadista anunciou, nesta sexta-feira (23), que está oferecendo 1.800 vagas de trabalho temporário em todo o Brasil. As oportunidades estão distribuídas em mais de 170 lojas, atendendo aos cargos de empacotador, repositor, operador de caixa, operador de depósito e fiscal de prevenção de perdas.

De acordo com a empresa, dependendo do desempenho dos profissionais, contratações poderão ser efetivadas. “Podem se candidatar maiores de 18 anos com ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar em escala 6x1. Em razão da pandemia de Covid-19, o processo seletivo da rede foi adaptado para ser realizado 100% on-line”, informou o Assaí Atacadista.

Análise curricular é uma das fases da seleção. Confira, no site da empresa, as vagas disponíveis no processo seletivo.

Em Pernambuco, até 10 de novembro, as vagas podem ser consultadas no site da empresa AST Consult. A companhia garante que oferece benefícios e salário compatíveis com o mercado.

A rede de supermercados Assaí Atacadista foi processada e condenada por assédio moral a funcionários que eram constantemente xingados, humilhados e perseguidos durante o trabalho, conduta que configura assédio moral. A empresa terá que desembolsar uma quantia de R$ 300 mil por danos morais coletivos. 

O juiz substituto do Trabalho Marcus Vinícius Claudino Oliveira, da 3ª Vara do Trabalho de Cuiabá, determinou que a rede de supermercados deixe de praticar qualquer conduta de assédio moral, em especial ridicularização, inferiorização e desestabilização moral ou emocional dos trabalhadores, tecer críticas que subestimem a capacidade e os esforços dos funcionários sem motivo, com atenção especial à exposição por não atingir metas. 

O Ministério Público do Trabalho do Mato Grosso (MPT-MT) ajuizou uma ação civil pública contra o Assaí Atacadista em 2017 após constatar o modelo abusivo de gestão através de denúncias de diversos funcionários. Ao longo do processo, foram descobertas cerca de 11 ações trabalhistas contra a rede de supermercados, atingindo pelo menos nove funcionários desde o ano de 2012.

Os depoimentos que constam nos autos do processo relatam despreparo de subgerentes da empresa que agrediam os funcionários. Um funcionário relata que foi chamado de “burro que não serve para nada” por um subgerente que também disse que outra trabalhadora foi chamada de “lerda” e “que não trabalhava direito”. 

Outra funcionária relata que foi chamada de “burra”, “preguiçosa” e “incompetente”, além de ter sido coagida por uma encarregada que sabia de sua gravidez a assinar o pedido de demissão. Outro funcionário coagido a se demitir adquiriu síndrome do pânico.

As denúncias foram confirmadas por testemunhas, levando o procurador responsável pelo caso a estipular a multa pois, para ele, “ao expor seus empregados a um meio ambiente de trabalho extremamente hostil e tenso, com recorrentes situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes, o Assaí Atacadista sonega a estes trabalhadores a dignidade como pessoa humana e a paz de espírito”.

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