Até o dia 17 de setembro estão disponíveis as inscrições para o programa trainee do Grupo Gafisa, empresa do setor imobiliário. A duração do programa é de dois anos. Os selecionados passarão focados em desenvolvimento e job rotation, dois meses em treinamentos na diretoria de interesse e oito meses on the job, se desenvolvendo na área em que irão atuar.
Para participar, os candidatos precisam ter formação superior entre dezembro de 2010 e o mês de março de 2013. Eles também precisam ter o idioma inglês avançado, disponibilidade para viagens e conhecimentos do pacote Office.
As inscrições podem ser feitas por meio do site do programa trainee. Na mesma página eletrônica é possível encontrar mais informações sobre a oportunidade.
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O programa trainee da Cielo, empresa do ramo de pagamentos eletrônicos, está com inscrições disponíveis. Para participar, os candidatos precisam ter concluído o curso de graduação entre dezembro do ano de 2010 e dezembro deste ano. Os cursos devem ter duração de no mínimo quatro anos, e, além disso, os concorrentes precisam possuir o idioma inglês avançado, conhecimentos em informática e disponibilidade para viagens.
As áreas dos cursos devem ser comercial, finanças, gestão de pessoas, marketing, operações e logísticas, prevenção a fraudes, produtos e negócios, tecnologia e projetos estratégicos.
A remuneração salarial é de R$ 4.530,00. Auxílio alimentação, seguro de vida, seguro saúde e programa de participação nos resultados são alguns dos benefícios dos aprovados. Os interessados em participar da seleção devem se inscrever por meio da página virtual do programa.
Fabricante de bens de consumo, produtos de higiene pessoal e limpeza, além de alimentos e sorvetes, a Unilever está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2013. Os participantes precisam ter curso de graduação ou pós-graduação concluído entre junho de 2010 e dezembro de 2012, bem como disponibilidade para residir em local diferente das suas origens. Caso os candidatos sejam estrangeiros, ele devem possuir visto permanente de trabalho.
As inscrições estão disponíveis até o dia 27 deste mês, por meio do endereço eletrônico do programa. Mais detalhes informativos podem ser obtidos também através da página virtual.
A Red Bull, empresa do ramo de bebidas, está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2013. A ideia é promover o desenvolvimento e o crescimento profissional dos participantes, além de explorar seus potenciais em um ambiente desafiador e descontraído. As inscrições podem ser realizadas até o dia 26 deste mês, através da página eletrônica do programa.
De acordo com a Red Bull, a duração da atividade é de 12 meses, com início em janeiro do próximo ano. O primeiro ano do programa ocorrerá na matriz da empresa, em São Paulo, podendo ser realizadas visitas às unidades de negócios em inúmeros estados brasileiros.
Podem participar do programa graduados em 2010, 2011 e 2012, nos cursos de administração, propaganda e marketing, economia, engenharia e publicidade e comunicação. É importante que os candidatos tenham os idiomas inglês e espanhol fluentes, bem como precisam ter disponibilidade para viajar.
O Programa de Trainees 2013 da C&A, empresa do ramo da moda, receberá inscrições do dia 20 deste mês a 17 de setembro. Os participantes concorrerão às vagas para início em janeiro do próximo ano.
Os interessados em participar do programa poderão se inscrever através do endereço virtual da C&A. Os candidatos precisam ter formação entre o mês de dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Os cursos devem ser administração de empresas, comércio exterior, engenharia, economia, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, relações internacionais, arquitetura e moda (design de moda, negócios da moda, textil). Mais informações sobre a oportunidade podem ser encontradas na página eletrônica da empresa.
A Fiat, através do seu programa trainee, está com inscrições disponíveis para profissionais recém-formados em engenharia e recursos humanos. De acordo com as páginas eletrônicas das vagas, os candidatos devem ter inglês fluente, capacidade de aprender, entre outras caracteristas.
As oportunidades são para a fábrica da Fiat no município pernambucano de Goiana. As candidaturas devem ser feitas através da página virtual das oportunidades para engenharia e através do endereço eletrônico das vagas para recursos humanos.
A Deloitte, empresa especializada em consultoria e auditoria, está com inscrições abertas para o programa Novos Talentos 2012. São oferecidas 700 vagas de trainee para as áreas de auditoria, consultoria tributária, consultoria, corporate finance e outsourcing.
Os interessados podem se inscrever através do site da empresa durante todo o ano. A seleção dos profissionais contará com testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas no final de cada semestre.
##RECOMENDA##Para participar, é necessário que o estudante seja recém formado, esteja no 2° ano de graduação ou com formação prevista para até dezembro de 2014 nos seguintes cursos: administração de empresas, atuária, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas as especializações), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física.
Também é necessário ter inglês intermediário, informática pacote Office intermediário, ter disponibilidade de trabalhar período integral e possibilidade de viajar.
As vagas do programa de trainee serão disponibilizadas em dez escritórios da Deloitte, sediados nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador.
Um evento para aproximar os universitários com grandes empresas. É com este intuito que acontece a feira de estágios e programa trainee 'UFPE no Mercado 2012'. O evento, que iniciou na tarde desta terça-feira (10), ocorrerá também nesta quarta-feira (11), das 14h às 22h no Teatro da UFPE, no Campus Recife, que fica na avenida Professor Moraes Rego, n°1235, na Cidade Universitária.
Nesta tarde, representantes de várias empresas que estão participando do evento realizaram palestras, abordando formas de inclusão de universitários em estágios e programas trainee. Além disso, as empresas mostram, por meio de 15 estantes instalados no teatro, como os graduandos podem chegar a ser contratados pelas instituições, além da realização de workshops e cursos sobre o mercado profissional. “Quando pensamos em universidade, lembramos de teoria e, às vezes, as universidades esquecem da prática. A ideia do 'UFPE no Mercado' é pensar sobre o que as empresas estão querendo desses alunos”, explicou um dos organizadores do evento, Otávio Teixeira (foto à esquerda).
Para Mauro Arruda, que também faz parte da organização da feira, “a feira quer unir a academia às empresas”. De acordo com Arruda, são esperados cerca de 15 mil visitantes nos dias do evento. Ele também destaca que, nos estandes, os universitários já podem se candidatar às vagas disponíveis. “Algumas empresas já cadastram o currículo dos participantes visando futuras vagas”, disse o organizador.
##RECOMENDA##Segundo o universitário Saulo Henrique, que visitou o evento, essa é uma grande oportunidade para os jovens que querem ingressar no mercado de trabalho. “Isso abre oportunidades para a gente e que já está no final do curso”, relatou. A também universitária Emanuella Ferreira (foto à direita), que estuda Ciências Sociais, descobriu na feira que existe área nas empresas para estudantes do seu curso. “Descobri que têm funções dentro da minha área que desconhecia. Para mim, é muito interessante”, avaliou a jovem.
O estudante de Administração, Wemerson Souza, afirmou que o evento lhe serviu como um norteador profissional. “É muito bom para nós que já começarmos a saber qual o tipo de empresa devemos trabalhar”, disse Souza.
Exemplo - Rodrigo de Sousa se formou em Ciências da Computação no ano de 2009 e, antes do fim do curso, entrou em um programa trainee, na empresa Delloite. Após a experiência, Rodrigo foi contratado e até hoje continua na empresa. “Fiz a inscrição e fui selecionado. Passei por treinamento, aprendi várias coisas e fui acompanhado por profissionais mais experientes. Conheci a realidade de vários mercados e hoje sou um funcionário”, contou.
A feira tem o apoio da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e a realização é da ACE Consultoria. Clique AQUI e confira a programação desta quarta-feira (11). Veja mais informações no site do evento.
O escritório Bernardo Vidal & Associados, empresa que trabalha com planejamento fiscal e empresarial, entre outros serviços, está com vagas abertas para um novo programa de trainee nas cidades de Recife, Salvador, São Paulo e Porto Alegre, além do Distrito Federal. As oportunidades são para as áreas de contabilidade e direito tributário, societário e administrativo.
Profissionais formados há no máximo dois anos ou estudantes no último ano de graduação podem concorrer a uma das vagas. Além disso, os interessados devem seguir a empresa nas redes sociais, bem como, enviar currículo para o e-mail curriculos@bernardovidal.com.br, destacando a vaga pretendida.
Mais informações sobre o programa trainee podem ser conferidas na página eletrônica da empresa.
Estão abertas as inscrições para o programa trainee 2012 da GE Brasil. Os programas são dentro da área de finanças (FMP, Operações - OMLP, Comercial – CLP e Tecnologia da Informação – ITLP). No período do programa, os participantes ficarão numa função específica para que eles possam adquirir conhecimentos no setor.
A empresa prefere profissionais das seguintes áreas: administração, contabilidade, comércio exterior, economia, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia industrial, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e relações internacionais. Os profissionais devem ser graduados entre os meses de julho de 2010 e julho do ano passado.
Também é exigido que o candidato possua inglês fluente e noções em língua espanhola. Os participantes também devem ter disponibilidade para mudança cidade ou país. As inscrições encerrarão no dia 8 de março e devem ser feitas na página eletrônica da empresa. Os selecionados serão remunerados financeiramente, além de outros benefícios.
Seleção
O processo seletivo constará de triagem de currículo, teste online de inglês, entrevista via telefone, dinâmica de grupo e por último será realizada uma entrevista.
Mais informações podem ser conferidas no site da GE.
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