Os contratos temporários crescem acentuadamente no final do ano, devido a chegada de datas como Dia das Crianças, Black Friday, Natal e Ano Novo. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) publicou em outubro de 2022 uma estimativa sobre oportunidades para o último trimestre do ano. Segundo o levantamento, cerca de 680 mil vagas temporárias seriam ofertadas, dentre elas, 55% para o setor da indústria, e 15% para o comércio.
Para Jessé Barbosa, consultor em Recursos Humanos (RH), o período de festividades é um bom cenário para quem busca uma recolocação profissional, pois, após esse período, muitas empresas tendem a efetivar em seus quadros o funcionário temporário. De acordo com ele, a duração dos contratos varia conforme a organização, e podem se estender para o período de carnaval, mas na prática, duram de novembro a janeiro (3 Meses).
##RECOMENDA##Já em relação aos atributos buscados pelas companhias, Jessé destaca as competências técnicas e comportamentais, denominadas hard e soft skills, respectivamente. “Para ser um desses profissionais, demonstre que você possui diferenciais que a grande maioria dos candidatos, pois competência técnica a grande maioria possui, haja visto um investimento em formação, seja profissionalizante, técnica ou universitária. Foque nas competências comportamentais, como: Falar bem, falar em público, bom relacionamento interpessoal, pois isso dará vantagem nos processos seletivos”, disse.
Como dica, o consultor acredita que dar o melhor de si é o melhor caminho para efetivação. “Para se destacar como profissional basta fazer o seu melhor nas condições que se tem, seja disponível para ajudar no que puder, presente no que se propõe a fazer, justo em suas decisões e fiel no compromisso de entregar o seu melhor, fazendo isso, a pessoa se destacará sem precisar forçar nada. Deixe que seus resultados falem por você”, orienta.
