No Rio de Janeiro, a Prefeitura de São José do Vale do Rio Preto está ofertando um novo concurso público destinado ao preenchimento de 77 vagas, mais a formação de cadastro de reserva. As inscrições vão até o dia 5 de janeiro de 2021 por meio do site da banca organizadora do certame.

 Há oportunidades disponíveis para cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior como lixeiro, cozinheiro, encarregado de obras, auxiliar administrativo, secretário de unidade escolar, técnico de enfermagem, técnico de imobilização, engenheiro, médico neurologista, entre outros. A taxa de participação varia de R$ 45,18 a R$ 150, a depender da função escolhida.

O processo seletivo será composto por uma prova objetiva com questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos específicos e pedagógicos. Também haverá prova de títulos e prova prática. Ao serem efetivados, os profissionais trabalharão de 20 a 44 horas semanais e ganharão remunerações que variam de R$ 941,15 a R$ 10.467,44, a depender do cargo.

Este certame tem prazo de validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Saiba mais informações através do edital disponível no site da banca organizadora.

O Programa de Estágio da Pirelli 2021 abriu, nesta terça-feira (29), as inscrições para selecionar 100 estudantes para cargos nas áreas de engenharia, marketing, logística, inteligência de mercado, comunicação, qualidade, recursos humanos, entre outras. As inscrições seguem até o dia 28 de outubro por meio do site da seleção.

Para participar do processo seletivo da fabricante de pneus, os candidatos devem atender a alguns requisitos, como estar cursando ensino superior ou curso técnico na área escolhida, saber inglês para algumas funções, entre outras exigências. As vagas são para atuar em São Paulo e Campinas, cidades localizadas no Estado de São Paulo, e Feira de Santana, na Bahia.

De forma virtual, a seleção será composta por testes e dinâmicas em plataformas de inteligência artificial, além de bate-papos com gestores. “A Pirelli está em busca de perfis que estejam com a sinergia e a vontade de serem os grandes criadores e transformadores do amanhã. Queremos sair do tradicional e buscar pessoas diferentes, que possam trazer novas ideias e que nos ajudem a crescer, sempre buscando discussões para evoluir, mas sem esquecer que o foco deverá ser, sempre, no ser humano”, disse, em nota, Giusepe Giorgi, diretor de recursos humanos da Pirelli para a América Latina.

Ao serem selecionados, os estagiários começarão a trabalhar em janeiro do próximo ano e ganharão remunerações que variam de R$ 913 a 1.083, em nível técnico; e de R$ 1.370 a R$ 1.625, para funções de nível superior. Além disso, os aprovados terão alguns benefícios como auxílio transporte, vale refeição ou refeitório no local (dependendo da região), assistência médica, entre outros. A carga horária não foi divulgada pela empresa. Confira mais detalhes através do site do processo seletivo.

Estão abertas as inscrições para os Programas de Estágio e Trainee da Porto Seguro, que juntos visam preencher 32 vagas em diversas áreas da empresa. Para concorrer no Programa de Estágio da seguradora, os candidatos têm até o dia 9 de outubro para se inscrever. Já quem deseja participar do Programa de Trainee, tem até o dia 25 de outubro para se candidatar.

Com duração de até dois anos e em regime home office, o Programa de Estágio está ofertando 11 vagas para estudantes previstos para concluir o ensino superior em dezembro de 2022, nas áreas de produtos, investimentos, novos negócios, precificação, serviços, atuária, além de crédito financiamento, todas para a matriz da companhia, em São Paulo.

A seleção será realizada de forma virtual em várias etapas: inscrição, avaliação educacional (assessments), dinâmica de grupo, painel e entrevistas. Ao serem selecionados, os estagiários trabalharão de 20 a 30 horas semanais. A remuneração não foi informada. Confira mais detalhes através do site do processo seletivo.

Já quem visa conquistar uma das 21 oportunidades no Programa de Trainee, sendo uma vaga para o Rio de Janeiro, precisa atender a alguns requisitos como, por exemplo, ter se formado entre julho de 2017 e dezembro de 2020, possuir inglês intermediário e ter experiência profissional. As vagas são nas áreas de cartão de crédito, serviços e soluções financeiras.

O processo seletivo dos candidatos também será on-line e dividido em cinco etapas: inscrição, jornada de testes on-line, desafio, painel de negócios e feedbacks. Os profissionais classificados ingressarão em janeiro de 2021 e atuarão como líderes de projetos estratégicos e relevantes para o negócio da empresa.

Os selecionados ainda receberão benefícios como plano de saúde e odontológico, previdência privada, seguro de vida e bolsa de estudos. A jornada de trabalho e a remuneração não foram informadas. Saiba mais informações por meio do site da oportunidade. 

“A diversidade de negócios da companhia oferece opções de atuação muito além do ramo de seguros e possibilita que os jovens impulsionem o seu autodesenvolvimento e contribuam com a evolução da organização”, declarou a diretora de Recursos Humanos do Grupo Porto Seguro, Carolina Zwarg, conforme informações da assessoria de imprensa.

A Fundação Hospitalar Getúlio Vargas (FHGV), no Estado do Rio Grande do Sul, prorrogou as inscrições de quatro concursos públicos destinados à contratação de profissionais com níveis fundamental, médio, técnico e superior. Agora, Interessados podem se inscrever até o dia 28 de outubro através do site da banca organizadora dos certames.

Ao todo, os certames estão ofertando 251 vagas para os cargos de médico anestesiologista, médico cardiologista, auxiliar de cozinha, médico, otorrinolaringologista, administrador, analista de sistemas, técnico em contabilidade, técnico em enfermagem socorrista, engenheiro de segurança do trabalho, nutricionista, entre outros. Para confirmar a inscrição, os candidatos devem custear uma taxa de R$ 30 a R$ 100, dependendo do cargo pretendido.

A seleção dos candidatos será composta por uma prova objetiva com questões de língua portuguesa, legislação e conhecimentos específicos. Além disso, haverá análise de títulos.

Efetivados, os profissionais trabalharão de 40 a 200 horas mensais ou R$ 73,59 por hora para o cargo de médico cirurgião pediátrico, e terão uma remuneração que varia de R$ 1.348,80 a R$ 11.437,84, a depender do cargo escolhido. Os editais podem ser consultados no site da banca organizadora dos certames.

O governo Jair Bolsonaro pretende criar duas categorias de cargos e gratificações no Executivo para ocupação exclusiva por militares, com remunerações maiores que os valores atuais. Oficiais que hoje recebem até R$ 1.734,92 para exercer cargo de confiança na administração podem passar a ganhar até R$ 6.991,73, mais de seis vezes o salário mínimo (R$ 1.045), de acordo com minuta de medida provisória obtida pelo Estadão/Broadcast.

Os praças, militares de patente mais baixa que têm reclamado do tratamento mais favorável dado pelo governo aos oficiais, também poderão receber gratificações de até R$ 2.591,46, o equivalente a dois salários mínimos e meio.

Os valores, segundo outro documento obtido pela reportagem, foram questionados internamente pelo Ministério da Economia, que viu "aumento significativo" nas remunerações.

Após editada, uma medida provisória tem vigência imediata, mas precisa ser aprovada pelo Congresso em até 120 dias. O texto figura entre as prioridades de análise da Casa Civil, comandada pelo general da reserva Walter Braga Netto.

Na área econômica, a avaliação é a de que o calendário político "não está favorável" a uma proposta como esta em um momento no qual 13,7 milhões de trabalhadores tiveram contratos suspensos ou salários reduzidos em razão da crise do novo coronavírus.

O Ministério da Defesa informou, por sua vez, que o "estudo", iniciado antes da pandemia da Covid-19, "não deve avançar" por causa da limitação para aumentos de despesa com pessoal, imposta até o fim de 2021 pela Lei Complementar 173, que selou o socorro financeiro a Estados e municípios e fixou a mesma proibição para os governos regionais. Técnicos do governo, porém, veem espaço para a edição da MP com os "penduricalhos" porque a reorganização não resultará em aumento líquido de despesa.

Além da reserva de vagas no Executivo, a proposta prevê que os militares possam acumular a remuneração integral dos cargos e funções com aquela recebida pelo posto ocupado na hierarquia militar. Na prática, poderão receber 100% de ambas, enquanto servidores indicados para cargos civis terão de escolher entre possibilidades menos vantajosas - uma delas é ganhar o salário do cargo efetivo de origem mais 60% da remuneração comissionada.

Crescimento

O texto também permite que militares continuem sendo designados para cargos e funções destinadas a civis. Relatório do Tribunal de Contas da União (TCU) mostrou que a quantidade de militares da ativa e da reserva em postos civis mais do que dobrou no governo Bolsonaro e passou de 2.765 em 2018 para 6.157 em 2020. No mesmo período, o número de militares que ocupam cargos comissionados cresceu de 1.934 para 2.643.

O ministro do Gabinete de Segurança Institucional (GSI), Augusto Heleno, disse que a proposta para atualizar gratificações da categoria é antiga e corrige desigualdades com servidores civis que têm as mesmas atribuições. "Isso é apenas uma atualização. É preciso ficar claro que não há previsão de aumento na despesa", afirmou o general, ontem, em entrevista à Rádio Jovem Pan.

Além da maior participação no governo, os militares foram a categoria mais recentemente contemplada com reajustes de soldos e gratificações, aprovados na reestruturação da carreira desde o fim do ano passado. Enquanto isso, a maior parte dos servidores civis está com salários congelados há quase três anos.

A criação dos cargos exclusivos para militares foi inserida em uma proposta de reorganização dos postos comissionados, funções gratificadas e gratificações do Executivo. Desde a transição de governo, a equipe econômica trabalha numa simplificação dessas classificações, que somam 34 tipos diferentes e engessam a gestão do quadro de pessoal.

Procurado, o Ministério da Economia informou que buscar alternativas para a otimização das despesas com cargos comissionados e mobilidade de servidores é uma diretriz.

"Propostas nesse sentido estão permanentemente em análise (...) pela equipe técnica do Ministério da Economia e fazem parte desse processo consultas a outros órgãos públicos", diz a nota. A Casa Civil não respondeu aos questionamentos da reportagem. 

Estudar, buscar uma formação de qualidade, fazer networking e, por fim, um salário recompensador. São assim os que tentam ingressar e ganhar destaque no mercado. Além da vocação pela profissão escolhida, o fator financeiro é um dos focos principais dos trabalhadores. Receber um bom salário é a recompensa para quem tanto se esforça.

No cenário local de Pernambuco, a busca por profissões que pagam bons salários é frequente. Um levantamento feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostra que, entre as dez áreas profissionais que pagam as melhores remunerações, os defensores e promotores públicos lideram a relação. Os salários giram em torno dos R$ 22 mil mensais.

Ganhando pouco menos de R$ 21 mil, os magistrados aparecem na segunda colocação, seguidos dos auditores fiscais (R$ 19,649.35) e dos peritos criminais (R$ 18,54109). No meio da lista das profissões que pagam melhor no Estado ganham destaque os procuradores e advogados públicos, com pouco mais de R$ 18 mil.

Para a coordenadora do Núcleo de Talentos da UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau, Sonaly Frazão, os cargos públicos são destaques na lista. A área de direito, no âmbito desses cargos, também tem muita força. “Muita gente se prepara e pensa em entrar num cargo público. Os salários são os fatores que mais impulsionam esses objetivos”, comenta. Sonaly nota a ausência de profissões da área de engenharia. “Sinto falta dos engenheiros. Por causa da expansão industrial que Pernambuco vem tendo. Acredito que esses profissionais estarão nas próximas relações das profissões que pagam melhor”, explica.

O levantamento aborda a remuneração média nominal em reais por família ocupacional. Os números tendem a ser atualizados, por causa da movimentação econômica do Estado. Veja abaixo a lista das nove profissões que melhor pagam em Pernambuco:

Promotores, defensores públicos e afins – R$ 22,249.08

Magistrados – R$ 21,632.10

Auditores fiscais do Tesouro Nacional – R$ 19,649.35

Procuradores e advogados públicos – R$ 18,058,92

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública – R$ 18,040.59

Técnicos e fiscais de tributação e arrecadação – R$ 17,030.19

Pesquisadores de engenharia e tecnologia – R$ 13,700.45

Delegados de polícia – R$ 13.498,44

Técnicos de apoio à bioengenharia – R$ 13,012.46