Tópicos | Vida Profissional

Eternizada como a ‘Rainha dos Baixinhos’, Xuxa construiu uma sólida e bem sucedida carreira na televisão. O caminho, no entanto, foi marcado por percalços que a prejudicaram e, somente hoje em dia, a apresentadora fala abertamente sobre eles. Segundo a  própria Xuxa, ela poderia ter se saído muito melhor caso não fossem as constantes enganações e roubos que sofreu.

Em entrevista à revista Veja, Xuxa disse que confiou em muitas pessoas que a colocaram para trás. Segundo ela, além da empresária Marlene Mattos, outros colegas de trabalho a prejudicaram durante sua vida profissional. “Olha, eu poderia ser duas ou três vezes mais rica. Fui tudo o que as pessoas imaginam: enganada, usada, manipulada, roubada. Quando falo disso, vem logo a imagem da Marlene (Mattos), mas não foi só ela”.

##RECOMENDA##

A apresentadora também assumiu a culpa em muito dos golpes sofridos por ter confiado demais nas pessoas que a rodeavam. “Insisto em dizer que confiei demais em todas as pessoas próximas a mim. Fui passada para trás por coreógrafo, maquiador, fotógrafo. Digo, sem vergonha, que fui inocente, boba, burra mesmo".

No dia 9 de novembro, um evento promete mostrar como o autoconhecimento pode contribuir para a vida profissional. O encontro, batizado de WorkCHOQUE, será realizado das 8h às 17h, no auditório do Overdrives, centro de inovação situado na área central do Recife.

Na ocasião, a coach e especialista em gestão de qualidade e produtividade, Lu Bazante, discutirá tópicos como “Pensar com clareza”, “Autoconhecimento”, “Quebra de crenças limitantes” e “Planejamentos para resultados”. As inscrições estão disponíveis e podem ser feitas pela internet.

##RECOMENDA##

O investimento na qualificação é de R$ 97. O Overdrives fica na Avenida Guararapes, 283, bairro de Santo Antônio, área central da cidade.

 

Uma pesquisa realizada pela Randstad, empresa do ramo de Recursos Humanos, mostra a visão de populares sobre os profissionais da geração Z, com idade de 14 a 19 anos. Quase metade dos entrevistados acredita que as empresas estão aptas para atender às exigências desse grupo, que tem como características, segundo o estudo, priorizar a vida pessoal em detrimento da profissional.

No Brasil, um dos países de atuação da Randstad, 64% dos entrevistados acreditam que as empresas estão prontas para receberem os jovens. Já no Japão, somente 21% das pessoas concordam com essa opinião.

##RECOMENDA##

Ainda de acordo com a pesquisa, somando todos os entrevistados, 70% opinaram que os jovens da geração Z são “mais inclinados a exigir flexibilidade no trabalho”. Apesar do alto percentual de expectativa, boa parte dos entrevistados não acha que esses jovens servem de referência para os demais na busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e os aspectos profissionais. Quase 40% dos perguntados disseram que não aprendem com a geração Z.

A gigante da web Google foi a vencedora da segunda edição do Guia VOCÊ S/A - As Melhores Empresas Para Começar a Carreira, sendo eleita a melhor para se iniciar uma carreira profissional em 2012.

A empresa foi anunciada como aquela mais bem avaliada por funcionários entre 20 e 28 anos, além de oferecer as práticas e políticas de RH que melhor atendem os anseios deste público jovem, promovendo reconhecimento, desenvolvimento profissional, aprendizagem e transparência na relação com gerentes, de maneira a extrair ao máximo o potencial deles em produtividade e pró-atividade.

##RECOMENDA##

Segundo levantamento para a premiação, o Google recebeu as notas mais altas em todos os aspectos analisados pela pesquisa. A empresa investe R$ 16 mil por ano em bolsas de estudo para seus funcionários e dá liberdade para que seus jovens talentos executem tarefas de acordo com seu ritmo e do jeito que acharem melhor.

O modelo de organização do Google é horizontal e democrático, com decisões tomadas em conjunto.

VENCEDORES

A premiação também revelou as empresas que foram destaque em seis diferentes categorias: a Accenture levou o prêmio em Desenvolvimento Profissional; a Ibis foi a melhor empresa em Significado do Trabalho; na categoria Destaque em Retenção de Jovens, o Banco Bradesco foi o mais conceituado dos inscritos; a Dow Brasil recebeu o prêmio por suas práticas em Carreira e Reconhecimento; a categoria Qualidade de Vida ficou nas mãos da MAN Latin America; e a Sanofi foi a melhor empresa em Identidade.

Leianas redes sociaisAcompanhe-nos!

Facebook

Carregando