Sempre ouvimos que pessoas vitoriosas são aquelas persistentes, corajosas, que não tem medo de arriscar. Contudo, a verdade é que não há uma receita correta ou um perfil pré-determinado que indiquem pessoas vencedoras, porém, há características daqueles que não são vencedores.

O Brasil acompanhou, recentemente, a derrota de Anderson Silva na luta do UFC e as atitudes do campeão de MMA no octógono tornaram-se um exemplo negativo de comportamento esportivo e que devem ser levadas em consideração para qualquer área. No caso de Anderson Silva, que sempre explorou em suas lutas as brincadeiras na tentativa de tirar a atenção dos adversários, houve um exagero na autoconfiança, com excesso  de brincadeiras, deboche e até  desrespeito com o adversário.

É cada vez mais evidente que não há mais espaço no mercado de trabalho, qualquer que seja a área,  para profissionais debochados,  arrogantes, prepotentes,  desqualificados e despreparados para a função a ser exercida. Dessa forma, as empresas buscam profissionais habilidosos, com pré-disposição para o trabalho em equipe,  conhecimento de mercado, iniciativa, espírito empreendedor, persistência, otimismo, responsabilidade, criatividade e outras habilidades.

Um perfil vencedor toma decisões firmes para os seus triunfos, impondo metas, lutando sempre até ao final para realizar seus sonhos, sem nunca esquecer o que quer e o que deseja alcançar. Da mesma forma, um atleta com comportamento de vencedor não vive baseado em normas sociais, ele age baseado nos rigores do “fair play”, com autodeterminação e baseado naquilo que lhe é exigido nos treinamentos.

Perfis vencedores são aqueles que não se dão por vencidos diante dos obstáculos e, independentemente, se estão em um bom ou mal momento, continuam firmemente em seu propósito de superação, aprendendo com as dificuldades e sem se vangloriar de forma exagerada por seus méritos. Faz-se necessário entender que competência é uma palavra de senso comum e que o antônimo disso, ou seja, a incompetência, implica não só na negação dessa capacidade como também na depreciação do indivíduo diante do circuito do seu trabalho. 

Partindo desta perspectiva e sob as alegações  de que a derrota de Anderson Silva foi mais que falta de seriedade ao trabalho, ou seja, atuação com   deboche, arrogância, prepotência e desrespeito ao opositor, o atleta saiu com sua imagem, antes exemplo de atleta e garoto propaganda de diversas marcas, prejudicada.  Um exemplo que não deve ser seguido por nenhum profissional seja de que área for.  Voltando ao mercado de trabalho, as empresas buscam por profissionais com perfis vencedores e adaptáveis, porque tudo no mundo moderno muda. E não estamos mais na época em que funcionários são apenas funcionários, mas sim colaboradores que tem, cada dia mais, papel ativo nas empresas.