O Programa 'Hacker Aprendiz' foi criado para investir na formação de jovens aprendizes de 15 a 23 anos de idade e cursem ou tenham concluído o ensino médio e desejam trabalhar com informática.

Financiado pelo Pronatec, o 'Hacker Aprendiz'teve toda a sua concepção "baseada no objetivo de unir a empatia dos jovens com o mundo da tecnologia e a demanda crescente de mão de obra qualificada desse setor produtivo que, mesmo em tempos de crise, é deficitária”, como explica Higino Brito Vieira, diretor responsável do Ministério do Trabalho. 

Agora em fase de expansão, o próximo passo do programa, de acordo com o diretor, será mapear a demanda nacional e fomentar parcerias regionais, conversando com empresários e buscando apoio: “Queremos que esse público tenha a visão de que a aprendizagem realizada na área de sua atividade-fim é um investimento”. 

Contratação de aprendizes

Prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a Aprendizagem Profissional foi instituída no Brasil em 2000, mas só foi regulamentada cinco anos depois. A Lei, nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº 5.598/2005, estabelece que todas as empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar, na condição de aprendizes, adolescentes e jovens de 14 a 24 anos e pessoas com deficiência, estes sem limite máximo de idade.

Durante o período da aprendizagem, os jovens trabalham com carteira assinada e são remunerados com base no salário mínimo. O Hacker Aprendiz tem parceria com o Porto Digital – Parque Tecnológico de Recife, a Universidade Federal Rural de Pernambuco e o Instituto Federal de Pernambuco.