Multinacional do segmento alimentício, a PepsiCo lançou um programa que promete dar ânimo ao mercado de trabalho brasileiro. O ‘Ready to Return’ tem o objetivo de oferecer oportunidades de experiência profissional a candidatos que, “por qualquer razão”, tenham parado de trabalhar por dois anos. 

De acordo com a companhia, o público principal da inciativa são mulheres que deram uma pausa na carreira profissional para se dedicarem às famílias, no entanto, candidatos de qualquer gênero podem participar da seleção. A princípio, o programa conta com quatro vagas direcionadas aos setores de vendas, Recursos Humanos, operações e finanças.

Segundo a PepsiCo, durante a seleção, os concorrentes serão submetidos a entrevistas com o RH da empresa e gestores. “Os candidatos selecionados vão permanecer na companhia durante 10 semanas, com salários e benefícios correspondentes aos cargos ocupados. Eles terão a chance de trabalhar em projetos relacionados às suas áreas e de alta relevância para os resultados da companhia – desta forma, eles terão a oportunidade de recuperar o ritmo do mercado, de se desafiar e provar seu valor para a PepsiCo. No entanto, a participação no Ready to Return não é garantia de emprego; os profissionais podem receber ofertas para serem efetivados na companhia se apresentarem boa performance durante o programa”, informou a PepsiCo por meio do site oficial do programa.

A empresa promete, além da experiência profissional, atividades de qualificação. Os critérios de participação podem ser consultados no site do programa, onde também os interessados podem se inscrever para o processo seletivo enquanto as vagas estiverem abertas. Os selecionados deverão atuar nas unidades da empresa distribuídas no Brasil.