Especialista em recursos humanos dá dicas Freepik

Datas festivas e novos projetos, normalmente, são períodos em que as empresas costumam demandar mais profissionais, aumentando o número de contratações temporárias. Diante do alto número de desempregados no Brasil, que já atinge mais de 13,7 milhões de pessoas, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o momento pode ser de esperança na conquista de uma vaga no mercado de trabalho.

Segundo a analista de recursos humanos Priscylla Da Cunha, as vagas temporárias são uma ótima porta de entrada para se firmar e até seguir carreira na empresa. “As vagas temporárias dão a oportunidade para pessoas que ainda não conseguiram seu primeiro emprego e para as que desejam se recolocar no mercado de trabalho. As chances são mais elevadas para mostrar suas habilidades e competências comportamentais”, afirma.

 Priscylla pontua que as vagas temporárias costumam surgir em algum momento do ano, seja porque a empresa tem um novo projeto ou por precisar de mais funcionários numa data festiva. “Muitas vezes essas oportunidades surgem pelo aumento da demanda, ou por um projeto que será posto em prática ou comumente para substituir pessoas temporariamente afastadas da empresa por algum motivo. Em datas festivas, é normal que o comércio disponibilize vagas temporárias para suprir o alto fluxo daquele momento”, completa.

A analista cita, ainda, oito ações e dicas que podem ser relevantes e observadas pelos recrutadores no momento da visualização do currículo e da entrevista, para aumentar as chances de quem quer conquistar uma vaga temporária. Confira:

1 - Vagas temporárias normalmente são muitos usadas no ramo do comércio. Leve seu currículo em lojas de shopping e no centro da cidade, muitas empresas ainda utilizam o método tradicional de recrutamento;

2 - Esteja com seu currículo e perfil em sites de vagas atualizado, sempre que realizar algum curso inclua a informação no documento;

3 - Antes de distribuir seu currículo ou se cadastrar em alguma vaga, analise o que a empresa está buscando, entenda se o seu perfil se encaixa nas atribuições pedida na divulgação;

4 - Quando for chamado para uma entrevista, estude sobre a empresa, é importante saber o ramo de atuação e sua história no mercado.

5 - Vista roupas limpas e compostas, você não precisar ter uma roupa social para a ocasião, mas precisa usar algo que passe boa impressão para o recrutador.

6 - Seja pontual, o tempo é igual e precioso para todos, com isso você também demonstra respeito com pessoas que está à sua espera;

7 - Faça uma autoavaliação antes do momento da entrevista para que não seja pego de surpresa com perguntas sobre o seu perfil;

8 - A vaga temporária tem como foco o perfil comportamental e não necessariamente experiência, então seja tranquilo em sua fala, mostre suas habilidades comportamentais e jamais minta ou omita alguma informação.

Priscylla Da Cunha reforça que essa é uma ótima oportunidade para se firmar e seguir trajetória profissional na empresa, e por isso o novo contratado deve aproveitar para mostrar suas habilidades e trabalhar como se fosse efetivo. “As vagas temporárias podem ser sua porta de entrada para se firmar e seguir sua trajetória profissional naquela instituição ou lhe servirá para adicionar a experiência vivida em seu currículo para torná-lo ainda mais valioso", diz.

“Trabalhe como se fosse efetivo e vista a camisa da empresa. O lado técnico, as empresas estão aptas para desenvolver em seu perfil, mas o lado comportamento esse deve ser desenvolvido pelo profissional”, conclui a analista. de recursos humanos.