Todo o questionamento em torno da privacidade dos empregados, em contexto de BYOD, não é supérfluo: há receios bem reais. A empresa na qual você trabalha monitora todos os movimentos dos empregados através dos smartphones usados?  O monitoramento é parte da política de BYOD?  Então...

Quatro em cada cinco pessoas acreditam que a prática seja uma invasão de privacidade, de acordo com uma recente pesquisa da Harris, encomendada pela Fiberlink – fabricante de tecnologia de gestão de dispositivos móveis.

É cada vez maior o número de empresas, em todo o mundo, implantando duras políticas de BYOD, que lhes dá o direito de apagar dados, instalar aplicações e monitorar o sua utilização. Com as tecnologias de mobilidade existentes hoje essas empresas podem até recolher informações pessoalmente identificáveis.

São capazes de acompanhar o paradeiro do empregado durante o horário de trabalho e pós-expediente utilizando software de gestão de dispositivos móveis, GPS e triangulação.

O seu smartphone BYOD só acessa o email corporativo através do Exchange ActiveSync. Que mal pode vir daí? Com essa simples ligação é possível remover arquivos pessoais, fotos e música do dispositivo, de acordo com a Fiberlink.

O BYOD tornou-se uma questão de confiança entre empregado e empregador. E até agora, não parece haver muita. Três em cada cinco entrevistados no estudo da Harris não deixariam o empregador instalar uma aplicação no seu smartphone. Nem mesmo ver as aplicações pessoais já instaladas.

Outras estatísticas indicadoras de indignação sobre a privacidade:

- 82% das pessoas ouvidas estão preocupadas com a hipótese de os patrões monitorarem sites visitados em dispositivos pessoais 

– 86% estão preocupadas com a supressão não autorizada de dados pessoais.

Muitos CIO já perceberam a mensagem, e procuram elaborar políticas capazes de proteger a privacidade do empregado. As demandas desses CIOs levou a recentes avanços na gestão de software de dispositivos móveis, que permitem às organizações limparem apenas dados empresariais, deixando os dados pessoais intocados.

E você, já elaborou uma política de BYOD para sua empresa? Pense nisso.