A Prefeitura do Recife (PCR) apresentou uma nova proposta de reajuste aos servidores municipais durante reunião concluída na tarde desta quarta-feira (2).  A nova proposição prevê que os funcionários municipais que ganham salário abaixo de R$ 1,7 mil, o equivalente ao rendimento médio do recifense, terão um reajuste de 10,67%. Os demais servidores estão contemplados com a proposta apresentada na terceira reunião, que presume um reajuste de até 7,5% condicionado à Receita Líquida Real.

Segundo a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, durante a reunião, o secretário Marconi Muzzio reafirmou o cenário de crise econômica nacional e o esforço da gestão em encontrar soluções aos pleitos das categorias. A nova proposta de reajuste de 10,67% atinge a mais de 12 mil pessoas que, junto com os Guardas Municipais, músicos e médicos que já têm reajustes aprovados em negociações anteriores, representam metade dos funcionários efetivos da PCR.

Ainda de acordo com a secretaria, os profissionais que não têm tabela prevista em Lei e ganham abaixo do valor estabelecido na regra serão contemplados em sua totalidade pelo índice. O reajuste seria concedido retroativo a janeiro deste ano, respeitando a data-base do município.

Os sindicatos têm até a próxima segunda-feira (7) para se pronunciarem por meio de ofício sobre a aceitação da proposta. Aqueles que não se pronunciarem ou indicarem a não aceitação da regra permanecem com o reajuste escalonado de até 7,5%. Ainda na segunda-feira, uma nova mesa de negociação ocorrerá, às 10h, na Prefeitura do Recife. 

Para o diretor do Sindicato dos Servidores Municipais do Recife (SINDSEPRE), Ailton Andrade, a proposta não foi bem recebida. “Muitas pessoas vão ficar de fora dessa tabela de contemplados”, opinou. As categorias vão discutir a proposta em assembleia marcada para as 9h da quinta-feira (3).