As inscrições serão abertas nesta segunda-feira (13) Divulgação/PM-PR

O edital divulgado, no último dia 9 de agosto, pela Polícia Militar, do Estado do Paraná, provocou uma série de reações quanto a uma das fases exigidas do processo seletivo. Os candidatos devem, como prevê o documento, realizar um teste psicológico para avaliação intitulada: critério de masculinidade. Para obter êxtito, o interessado deverá ter a capacidade de “não se impressionar com cenas violentas, suportar vulgaridades, não emocionar-se facilmente, tampouco demonstrar interesse em histórias românticas e de amor” - como é descrito no anexo 2 do edital, disponível no site da banca organizadora do certame.

Mediante a situação, diversos movimentos sociais e instituições se manifestaram contra o edital divulgado pela corporação. A Aliança LGBTI considera a exigência discriminatória, machista e incompatível com a atitude adequada de integrantes da PM. O Conselho Regional de Psicologia do Paraná e Ordem dos Advogados do Brasil no Paraná (OAB-PR) também se posicionaram contra.

Em nota enviada à imprensa, a Polícia Militar afirma que "não é esta a interpretação que deve ser dada à característica descrita nos manuais de psicologia e transcrita no referido Edital, e afirma que o objetivo é avaliar a estabilidade emocional e a capacidade de enfrentamento, aspectos estes extremamente necessários para o dia a dia da atividade policial militar." A corporação ainda complementa dizendo que a característica masculinidade tem essa denominação por opção do autor do instrumento psicológico que a seleção utiliza como avaliação psicológica.

O concurso

As inscrições para o certame serão aberta às 18h desta segunda-feira (13) e seguem até o dia 11 de setembro, através do site da organizadora do certame. Ao total, são 16 vagas para a função de cadete. Os aprovados no processo seletivo receberão salário de R$ 9.544,44, após conclusão do curso.

Das vagas abertas, 14 são de concorrência geral e duas são destinadas a candidatos afrodescendentes. Ainda conforme o edital, até 50% das vagas podem ser preenchidas por mulheres, em respeito à Lei Estadual nº 14.804/2005. Para mais informações, acesse o edital.

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