Prêmio da Qualidade e Gestão Pernambuco será nesta quinta

Serão premiadas organizações públicas, privadas e militares de Pernambuco que se destacaram em seus negócios

por Nathan Santos qua, 21/11/2012 - 17:58

O Prêmio da Qualidade e Gestão Pernambuco (PQGP), concedido pela Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco (FIEPE) há 10 anos, será realizado nesta quinta-feira (22). Serão premiadas organizações públicas, privadas e militares de Pernambuco que se destacaram ao adaptar em seus negócios o modelo de gestão de excelência da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

O evento que divulgará os vencedores será realizado na própria FIEPE, localizada na Avenida Cruz Cabugá, 767, no Bairro de Santo Amaro, na área central do Recife. A premiação será no horário das 19h.   

Segundo informações da assessoria de comunicação da ação, o reconhecimento faz parte do Programa Pernambucano da Qualidade (PQGP), coordenado pela FIEPE, que este ano completa 20 anos de atividades com 120 capacitações e mais de 2.500 participações no total. Duas categorias dividem o programa: Menção Honrosa, para as empresas que estão em fase inicial de adequação aos critérios de excelência, e Rumo para Excelência, focada nas organizações que já alcançaram o nível de maturidade na gestão.  Ainda de acordo com a assessoria, os vencedores da segunda categoria serão indicados para concorrer ao Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ), que será realizado em São Paulo. 

No total, 12 instituições estão participando do prêmio. Elas foram submetidas a uma avaliação de seu sistema de gestão e receberam, de forma confidencial, um diagnóstico que aponta os pontos fortes e as oportunidades de melhoria do negócio. De acordo com a secretária-executiva do PQGP, Cynara Melo, um dos objetivos da ação é elevar o nível de competitividade das empresas. . “O objetivo é auxiliar com um planejamento de ações para melhorar e elevar ainda mais o crescimento competitivo entre as organizações”, explica a secretária, conforme informações da assessoria de comunicação do evento.

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